溝通姿態量表

2.應對姿態 · 指責：用否定、命令他人來溝通。 · 討好：用「好」、「答應」來溝通，為了得到對方認同。 · 超理智：用爭辯、說理來溝通，認為自己的詮釋角度才 ...

薩提爾的四種應對姿態 · ：在乎自己、在乎情境、忽略他人。 · ：忽略自己、在乎情境、在乎他人。 · 超理智：忽略自己、在乎情境、忽略他人。 · ：忽略自己、 ...

薩提爾歸納5種常見的溝通姿態，有4種為「求生存應對姿態」，分別是討好、指責、超理智、打岔。 當我們不自覺的選擇採用上述姿態溝通，其實是在嘗試得到 ...

人就像一座冰山，能被人看見的，只是表面很少的那一塊，更大一部分，藏在更深層次，那是人的內在。根據冰山的層次，其中關於人們的應對姿態，薩提爾提出有 ...

打岔型：用「忽略」來溝通，顧左右而言他。 4.超理智型：總是用爭辯、說理認為自己是對的。 薩提爾女士提出的第五個應對姿態「一致性」，是他認為比較健康的溝通方式。