【投稿】學醫不過是高級藍領：治療師看1個病人賺100元 - 報橘

工作負荷大，無法兼顧業績量與治療品質. 以健保規定角度來看，一名物理治療師一天最多治療人次為45人，職能治療師則為30 ... Share 【我們為什麼挑選這篇文章】 最近醫療問題浮出檯面，除了健保署公開護病比，讓大家未來可以更清楚看見醫護人員的工作量之外，宜蘭汪醫師仍在衛福部前，抗議健保黑箱核刪帶來的問題。

台灣醫療勞動問題牽涉健保政策，以及醫療產業繁雜的規定。

但醫生護士過勞新聞與抗議事件不斷增加，惡劣的醫療環境是政府不得不面對的難題。

除了醫生護士外，在醫療現場，還有很多第一線的醫護人員，在大家接受治療時提供高度的專業，但他們的處境並未被看見，也很少人會感謝他們。

事實上，不是每個醫療人員都像醫生一樣有高薪資，卻又需要負責許多繁複、專業的醫療事務，提供大家最完善的治療。

但根據估計，治療師們一個月看400個病人，平均一位只能賺100元，跟洗頭小妹差不多…（責任編輯：黃佳玉） 醫院裡面，有許多我們不知道的血汗故事。

PhotoviaVisualhunt 文／楊政勳（職能治療師，治療師權益促進小組） 夜深人靜，有氣無力地「聽」著電視新聞，正播報著台灣勞工社會運動史上至今最大之勞工罷工事件之始末，結果是代表華航空服員的桃園市空服員職業工會所提之七項訴求，全數獲得有條件的協商同意。

而我，才剛從罷工現場回家沒多久，內心仍有一股無法平息的暗潮，一直拍打撞擊著我的心靈角落，腦袋想著，場上腳色何時可以換成治療師，而劇本結局也可以如此幸福美滿？ 是的，我是一名治療師，職能治療師，身處在鄉民稱為天龍國的白色巨塔內，賺取一份雖沒辦法讓你賺大錢買樓買地，但能勉勉強強養家活口的薪水。

不過，為了提升自己與家人的生活品質，還是想方設法地兼差掙錢。

但臺灣人有些價值觀真的是鑽石刀也沒辦法鑽破的水泥牆，還是會有民眾、個案說，做這工作應該很輕鬆吧、你薪水應該很高吧、做很久了升主管了吧、穿白袍應該薪水都滿高的吧、找工作很好找吧、主管對你很好吧、錢存很快，有買房子了吧……等等。

對職能治療專業絲毫沒有任何鼓勵的話語，族繁不及備載。

抑或可以說，對於其他身穿白袍的治療師專業一樣，正面鼓勵價值度也是零。

這些話語，句句皆如刀劍出鞘，深深刺痛治療師幼小的心靈，也赤裸裸地反映出臺灣醫療界的治療師族群，在執業中的種種不對等待遇。

工作負荷大，無法兼顧業績量與治療品質 以健保規定角度來看，一名物理治療師一天最多治療人次為45人，職能治療師則為30人，可以想像這樣的工作量已經是超出負荷，何況在不同醫療院所，還有各式各樣的臨床工作，比如病歷書寫、教學課程、參與研究、及行政業務等等。

有趣的是，連醫生也有健保規定一天可有30人次的上限，而以筆者工作多年經驗，尚未聽聞醫生會實際執行復健相關業務，讀者可以思考，那這些醫生的額度會用嗎？會的話，加諸到誰身上呢？ 薪資無法反映出工作內容的複雜程度與工作量 就如同上述提到，治療師實際做到的個案量，實際上是大於法定規範的，幾乎每個工作場所都會要求業績量，畢竟賺錢才是唯一指標，其他的都是幻覺。

而當一位治療師平均月業績量25萬，讀者可以想像，平均工作量會是幾人次？ 如果想像不出來，有個簡單算法，先假設一人次健保點值600點，一個月20個工作天，計算下來，治療師一天工作量是20.8人次，而這還是最保守的算法了。

就更別提治療師們還要運用專業所學，在僅有的治療時間，處理病患問題的複雜程度了。

再者，讀者認為治療師月薪是業績的一半？還是三分之一？都不是，就治療師權益促進小組於今年初的調查，其實薪資普遍僅有業績的六分之一！也就是一名治療師每個月辛勞的替老闆賺進25萬元的收入，但實際拿到存摺的，僅僅只有約4萬2左右。

或許有人會說，該滿足了，比很多人好了……是，我們很滿足，但是現況不合理也不合情，甚至無法可管。

作的那麼多，卻無法領受到合理的薪資，這實在是需要和政府、資方協商一個解決辦法。

找工作並不容易 各個治療專業發展至今，屬物理治療人力飽和度最高，因其在臺灣發展歷史最久，其二即是職能治療，再來是語言治療、呼吸治療等等。

而找工作其實牽涉到許多層面，絕不會只有個人因素，還會有環境因素。

這裡就單比較物理治療與職能治療在環境層面因素，筆者很羨慕物理治療前輩們近年來的高瞻遠矚、照顧後進，在產官學領域皆有所努力，拓展專業發展範疇，培植專業人力與人才，使得一波波畢業生盡量能夠找的到工作；反觀職能治療，則是努力程度不足、且發展動作緩慢，學會、各公會組織在遵行現行政策下，無法完全緊密地協調合作、整合利用資源，增擴專業領域。

如此，間接或直接導致每年畢業生甚至即將畢業的學子，轉而重考、重念，或是從事與所學毫無相關的工作，這是很惋惜的事情。

其他較晚發展的治療專業，未來勢必也會面臨到同樣的人力飽和狀況，而如果現有各專業組織增拓就業市場緩慢，又無法有效協助各個專業之畢業生找到工作，那麼，勢必要有一個組織成立，那就是治療師（產業）工會。

治療師升遷機會其實並不多。

如果讀者周遭有主管級人物，可以去了解其成為主管的過程為何，跟以下說明來作比較。

治療師如要成為主管，就筆者經驗，目前「只」有以下幾種狀況： 在醫療院所成立之初就在的成員，比如說第一批應徵者，年資也符合、被找過去當主管的、合夥人等； 毛遂自薦，努力說服上層需有主管者，這類人少之又少，畢竟治療師族群都很謙虛； 慢慢等待升遷機會，很多單位組織上級老而不退，退而不休，中生代或年輕人怎麼有機會升遷…… 做久了就是你的了，比如說社區督導、機構主管、學校系主任等等。

由於治療師執業場所眾多，治療師主管職缺卻屈指可數，以人類心理需求的成就感及自我實現來說，我們的成就感實在少得有點可憐，薪資不高、又沒有實質升遷進步的機會，所以到後來常常會有轉換職場、或投入公職的治療師，而這對於專業良性競爭及發展，與日後的長期照護專業人力來說，其實不是個良好現象。

好主管不是沒有，是現實中可能存活不久或是遇不到。

「好人不長命，禍害遺千年」，用這句話就可以說明了一切。

以上，寫於華航空服員罷工後，述說事情方面，難免有些感性，但是希望看到文章的民眾，可以不只替空服員想想，也替醫療界的治療師族群想想，甚至，可以為自身想想，所處工作環境的勞動條件是否合情合理與合法，勞工意識有無受到刺激、覺醒，勞工福利是否透明公開且公平對待，資方是否具有共體時艱的同理心。

因為，要成為一個先進的國家，其勞動條件與福利、資方立場、以及政府政策，絕對是需要優先發展與成熟的關鍵環節，而起點，就從覺醒開始！ （本文經投稿作者楊政勳授權刊登，並同意 BuzzOrange編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈寫於華航罷工後〉。

意投稿者可寄至：[email protected]，經編輯檯審核評估合宜性後再行刊登。

） 延伸閱讀 【投稿】治療師要團結！就算我們只佔醫界5%人數，也有責任挽救台灣血汗醫護 【醫院生存指南】醫護人員歡迎參考：別抱怨醫護人員沒有工會，其實你可以加入這些團體… 關懷燒傷者，千萬別說「不要想太多」、「早知道」 Share 最新文章 【城市對「她」或「他」的態度差很多！】都市化隱含著性別不平等，但維也納為女性打造出一座友善的「工作城」 2022-03-08 【俄羅斯除了普丁還有什麼？】想了解遍布東歐的斯拉夫人，第一步先認識「西里爾字母」 2022-03-08 【戰場不只是俄烏】俄羅斯帶來反向能源衝擊，收到電費單的美國人，請對普丁發脾氣！ 2022-03-08 台灣警惕之處！俄國用簡單的否決權就足夠壓制聯合國，中國若發動戰爭也可依樣畫葫蘆 2022-03-08 【上班族都懂的「痛」】擺脫肩頸僵硬，專業物理治療師用8組動作拯救電腦族！ 2022-03-08 NowReading 【投稿】學醫不過是高級藍領：治療師看1個病人賺100元，和洗頭小妹差不多 2minread 最新文章 全球公民意識 定義未來生活 超廣角視野非讀book 科學新知 文化觀察 人物故事 觀點 0% ✕ Close 最新文章 全球公民意識 定義未來生活 超廣角視野 非讀book 科學新知 文化觀察 人物故事 觀點 關於CO│CitiOrange公民報橘 聯絡我們 ✕ 最新文章 全球公民意識 定義未來生活 觀點 超廣角視野 非讀book 科學新知 文化觀察 人物故事 聯絡我們 LatestPosts 【城市對「她」或「他」的態度差很多！】都市化隱含著性別不平等，但維也納為女性打造出一座友善的「工作城」 【俄羅斯除了普丁還有什麼？】想了解遍布東歐的斯拉夫人，第一步先認識「西里爾字母」 【戰場不只是俄烏】俄羅斯帶來反向能源衝擊，收到電費單的美國人，請對普丁發脾氣！ 台灣警惕之處！俄國用簡單的否決權就足夠壓制聯合國，中國若發動戰爭也可依樣畫葫蘆 【上班族都懂的「痛」】擺脫肩頸僵硬，專業物理治療師用8組動作拯救電腦族！ 為提供您更好的網站服務，本網站會使用Cookies及其他相關技術優化用戶體驗，繼續瀏覽本網站即表示您同意上述聲明了解隱私權政策同意並關閉視窗Manageconsent Close PrivacyOverview Thiswebsiteusescookiestoimproveyourexperiencewhileyounavigatethroughthewebsite.Outofthese,thecookiesthatarecategorizedasnecessaryarestoredonyourbrowserastheyareessentialfortheworkingofbasicfunctionalitiesofthewebsite.Wealsousethird-partycookiesthathelpusanalyzeandunderstandhowyouusethiswebsite.Thesecookieswillbestoredinyourbrowseronlywithyourconsent.Youalsohavetheoptiontoopt-outofthesecookies.Butoptingoutofsomeofthesecookiesmayaffectyourbrowsingexperience. Necessary Necessary AlwaysEnabled Necessarycookiesareabsolutelyessentialforthewebsitetofunctionproperly.Thiscategoryonlyincludescookiesthatensuresbasicfunctionalitiesandsecurityfeaturesofthewebsite.Thesecookiesdonotstoreanypersonalinformation. Non-necessary Non-necessary Anycookiesthatmaynotbeparticularlynecessaryforthewebsitetofunctionandisusedspecificallytocollectuserpersonaldataviaanalytics,ads,otherembeddedcontentsaretermedasnon-necessarycookies.Itismandatorytoprocureuserconsentpriortorunningthesecookiesonyourwebsite. SAVE&ACCEPT