人力供需趨勢分析

業發展趨勢及人才供需脈動，瞭解業界關鍵人力需求；再者，彙整成果更可提供相關 ... 合分析，相關內容包括：人才需求量化推估結果、欠缺人才之職類、人才欠缺主要原.

動人力發展計畫，辦理總體人力供需預測工作；在方法上主要係應用政府既有人. 口、勞動力、教育及行職業別統計資料進行趨勢分析推估，所做之整體人力預測.

就業媒合策略. 研究動機與目的. 相關文獻資料蒐集. 問卷設計與修正. 專家焦點團體會議. 電子零組件製造業產業. 趨勢分析(含灰色預測). 勞動市場人力供需. 分析 ...

鑒於專業人才的培育至少需要4、5年以上的時間，為提高勞動市場發展與人力培育系統間之協調，預先瞭解總體經濟發展趨勢下未來中長期人力需求方向，成為一項重要課題。

人力供需趨勢分析：我國94-104年科技人力供需分析，動人力發展計畫，辦理總體人力供需預測工作；在方法上主要係應用政府既有人.口、勞動力、教育及行職業別統計資料 ...