人際衝突定義

人與人之間的互動中，常常會因為意見、目標的分歧，又沒有辦法透過以校的溝通與協商達到滿意的結果，往往會導致處於一種對立的狀態，這就是所謂的人際衝突 ...

研究者根據以上的要點，茲將「人際衝突」定義如下：『二個或二個以上. 的成員之間，知覺到彼此在利益、觀念和意圖上的對立，所產生情緒及行.

人際衝突與溝通技巧. 主講：張維揚. 行政院公務人力發展學院講座 ... 抱對方。 •如何才能避開利刺，享受「與豪豬共舞」的人際溫情呢？ ... 同理心的定義.

職場中最常見的六種人際衝突 · 1. 模糊焦點，製造另外衝突話題 · 2.逃避不肯面對 · 3.悶不吭聲，卻筆筆記在帳上 · 4.不計任何代價就是要贏 · 5.四處抱怨卻不和 ...