人際衝突定義

衝突，又稱糾紛或紛爭，是指兩個個體的需求、價值觀念和利益引致實際或想像的反對表現。衝突也可以指一個人內心的現象，但本文的內容將以人際衝突為主。

研究者根據以上的要點，茲將「人際衝突」定義如下：『二個或二個以上. 的成員之間，知覺到彼此在利益、觀念和意圖上的對立，所產生情緒及行.

衝突在研究生和專業工作解決衝突（可雙贏、只有一方得到他們想要的、或者雙輸）常用的定義是：「當兩個或兩個以上的個體，有認為不兼容的目標，試圖破壞對方追求目標的 ...

都稱為衝突；一言以蔽之，心理學面向主要探討的是個人內在及人際間的衝突。 ... 對於衝突，因各家研究者理論基礎與觀察基礎的差異，導致對於衝突的定義.