人際衝突定義

研究者根據以上的要點，茲將「人際衝突」定義如下：『二個或二個以上. 的成員之間，知覺到彼此在利益、觀念和意圖上的對立，所產生情緒及行.

人際衝突管理（Interpersonal Conflict Management）人際衝突管理（Interpersonal Conflict Management）是指角色期望對象和角色期望的發...

人與人之間的互動中，常常會因為意見、目標的分歧，又沒有辦法透過以校的溝通與協商達到滿意的結果，往往會導致處於一種對立的狀態，這就是所謂的人際衝突 ...

都稱為衝突；一言以蔽之，心理學面向主要探討的是個人內在及人際間的衝突。 ... 對於衝突，因各家研究者理論基礎與觀察基礎的差異，導致對於衝突的定義.

衝突，又稱糾紛或紛爭，是指兩個個體的需求、價值觀念和利益引致實際或想像的反對表現。衝突也可以指一個人內心的現象，但本文的內容將以人際衝突為主。