勞基法第五條

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勞動基準法-全國法規資料庫勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。

但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者， ... | 勞動基準法§5-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾： ... 第5 條. 雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。

::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法解釋 ... | 雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？ ... 勞工未依勞動基準法第十五條第二項規定預告雇主，可否要求雇主發給服務證明 ... | 勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ... | 勞基法第五條-2021-04-08 | 說愛你勞動基準法§5-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾： ... 第5 條. 雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事 ...工資定義- 台灣旅遊攻略-202102202021年2月20日 · A：動基準法第2條第3款規定：「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括 ... 工資認定與給付原則- 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw ... 勞動基準法施行細則第31條（ 原領工資定義）：「本法第五十九條... ... 勞工每月受領之業績獎金， 應否併入「平日每小時工資額」計算？ ... https://goo.gl/ MbmGME .外國人勞基法- 台灣旅遊攻略-202103072021年3月7日 · 因依勞動基準法第2條第1款規定：「勞工：謂受雇主僱用從事工作 . ... 年1月7日· 雇主聘僱外國人許可及管理辦法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw . ... 十六條第一項第五款證明線上申請(限用IE瀏覽器)(網址：https://goo.gl/PyVUQp ).臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準二、本基準適用對象為經中央主管機關核定公告為勞基法第八十四條之一工作者。

... 五、約定書內容若有違反下列事項者，該部分不予核備： （一）適用本基準之 ...Research Portal 科技政策觀點 NO.5政策評析美國「公平勞動基準法」修法與博士後研究工作者的薪酬王怡惠助理研究員文章圖片所有權:https://goo.gl/eX4uPG,Created by ... Related to Working Hours / Exempt Employees https://portal.stpi.narl.org.tw/index/article/ ... 排除同法第30 條、第32條、第36條、第37條、第49條等工時規定;第84條之1即俗稱責任制的規定。

違法雇主查詢 - 新北勞動雲 - 新北市政府註1：本系統資料依政府資訊公開法、勞動基準法第80條之1、性別工作平等法、 職業安全衛生法相關規定公布。

註2：所公告的違法雇主係5年內的違法名單。