育嬰留職停薪實施辦法

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育嬰留職停薪實施辦法-全國法規資料庫本辦法依性別工作平等法第十六條第五項規定訂定之。

第2 條. 受僱者申請育嬰留職 停薪，應事先以書面向雇主提出。

前項書面應記載下列事項： 一、姓名、職務。

育嬰留職停薪實施辦法沿革-全國法規資料庫法規名稱：, 育嬰留職停薪實施辦法 EN. 發布日期：, 民國91 年03 月06 日. 修正日期：, 民國109 年01 月21 日. 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件及就業平等目 ...育嬰留職停薪繼續加保 - 勞保局2020年3月9日 · 另依勞動部105年11月8日勞動條4字第1050132607號令釋：「雇主優於性別工作平等法第16條第1項後段規定，同意受僱者同時撫育子女2人以上， ...如何申請育嬰留職停薪津貼? - 人資HR兼總務經驗分享的部落格 - 痞客邦勞工保險局- 育嬰留職停薪津貼：https://calc.mol.gov.tw/ServerancePay/ ... 育嬰 留職停薪實施辦法第四條規定，育嬰留職停薪期間除勞雇雙方另有約定外，不計 ... 下載勞保局行動服務APP（ios、android、windows系統都有）https://goo.gl/ sq0Pzt.育嬰留職停薪 - 新北勞動雲 - 新北市政府申請育嬰留職停薪期間，每次以不少於6個月為原則，且不得超過2年；又依育嬰 留職停薪實施辦法第3條規定，受僱者於申請育嬰留職停薪期間，得與雇主協商提前 ...[PDF] 勞工於育嬰留職停薪期間 - 新北勞動雲 - 新北市政府越除斥期間而勞工已育嬰留職停薪期滿，雇主得否終止勞動契約。

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第2 條. 受僱者申請育嬰 留職停薪，應事先以書面向雇主提. 出。

前項書面應記載下列事項：. 一、姓名、 職務 ...