kirkpatrick四層次模型

柯氏四級培訓評估模式(Kirkpatrick Model)由國際著名學者威斯康辛 ... 事實上，柯克帕特裡克在其原著里指出，設計這個四層次評估模型是為了更好地評估針對管理人員的 ...

柯氏四級培訓評估模式(Kirkpatrick Model)由國際著名學者威斯康辛大學（Wisconsin University）教授唐納德.L.柯克派屈克（Donald.L.Kirkpatric...

TTQS 對訓練成果的評核，主要是以Kirkpatrick 的四層次評估（four-level ... Irwin L. Goldstein（1986）所提出的訓練發展模型，原先係做為人力資源訓練.

在開始談「新版柯氏學習評估模式」(The New World Kirkpatrick Model，簡稱新柯氏) ... 層級四 (Level 4) ──成果層級(Results)：本次的學習活動...

Phillips 以Kirkpatrick 四層次評估為基本架構，再加入財務分析部分，形成五層次的模式，含反應(Reaction)、學習(learning)、行為(behavior)、結果(re...