這篇文章一定要閱讀完，跟你的孩子有關！

爸爸，你再不陪我，我就長大了。

」

調查顯示，50%父親陪寶寶的時都是很有限！回家後與學生溝通的少。

幼兒時期父母願意「投資」親子關係，可以是學生得更多。

一、陪伴，為什麼變成年輕夫婦的問題？

對寶寶的陪伴是寶寶最好的學習方法。

而在急之國，作為孩子的父母，到底有多少家長沒有好好陪寶寶了？

我們所處的時代，你們都遇到這更棘手、最不知所措的難題：

他們是飄一代。

和父母，和愛人，和孩子，老是有這多市1家的狀況。

他們是現在社會恐怖一代。

幼兒跟大人一樣，天天接受者來自現實生活跟網際網路無時無刻不升級的信息，世界因此迅速而多變。

他們是在路上的一代。

不是在另一個城市，就是在去另一個城市地方，不是在去另一個國的路上，就是在去另一個國家車上。

在路上，有無限可能，生活也因此而無限選擇。

他們是「421」一代。

四個老人、一對夫婦、一個或兩個孩子的構成，讓教育方式充滿了代際衝突。

二胎的開放，也許能緩解，但不能解決。

他們是巨嬰一代。

身為獨生子女的一代，他們在被寵愛、被呵護、被關注的環境裡長不大，成為巨嬰，在經濟和精神上雙重依賴父母。

這樣的巨嬰為人父母時，又該如何面對孩子？

他們是滑鼠一代、低頭族一代。

人人都有網絡和手機依賴症，生活蛻化為網絡社交生態，周圍遍布點讚黨。

世界越來越大，家庭越來越小。

網絡社交越來越活躍，陪伴家人越來越稀缺。

信息越來越多，時間越來越少。

牽著孩子的手，和孩子一起大笑，都已經記不起來了？陪伴孩子，和孩子一起成長，並不只是讓孩子成長，而是讓父母雙方一起成長。

學會告別巨嬰、啃老，和孩子一起應對生活給予的陰晴冷暖，風霜雨雪。

和孩子一起，和親人一起，讀萬卷書，行萬里路，行路越來越開闊，心胸越來越廣闊。

「爸爸，你再不陪我，我就長大了。

心理學研究表明：學齡前、童年期、青春期，孩成長更需要父母的陪伴，父親母親都不能缺位。

否則，不利於其人格的形成與完善。

14年，中國婦女發展基金會、中國幸福家園系列活動組委會主辦的「好爸爸教室全國公益行」項目針對「家園中父親角色的重要性」進行調查，結果發現：9成孩子希望父親抽出更多時間陪伴自己。

44%的父親認為自己工作太忙，導致親子活動減少；23%的父親苦於孩子總纏著自己；26%的父親則感覺親子活動太單調，例如將iPad等電子產品長期塞給孩子玩、無底線滿足孩子物質願望以及在陪伴中不停將孩子與其他孩子進行對比等。

「我很忙」

每當孩子說：「陪我玩一會好嗎?」家長總是回答：「我哪有功夫陪你玩。

」由於工作壓力大或者生活觀念不同，越來越多的「80後」父母將撫養、陪伴孩子的責任移交給爺爺奶奶等第三方。

「我不懂」

常有家長說：「我不懂怎麼教孩子。

」於是，輔導機構那，以為「投錢」就可以彌補自己的不足。

「我有陪」

只是「陪」在孩子身邊，並沒有用心去關注和參與孩子的活動。

2一個好的父親勝過81個學校校長

事實上對待孩子，僅有物質關懷是不夠的。

真誠的陪伴、悉心的關懷更加重要。

親子陪伴的關鍵詞包括互動、尊重、對話和理解。

陪伴，世界上最重要的事，絕大多數父母的最大難題是沒有時間。

《窮爸爸、富爸爸》一書里有句話：「所謂成功，有更多的時間陪伴孩子。

」《爸爸去哪兒》等親子類節目讓人們普遍關注到爸爸們「陪伴時間不足」，並未真正重視「陪伴質量不高」。

有時間陪，還要注意「隱性失陪」和「心靈陪伴」。

隱性失陪是指家長有足夠的時間陪伴子女，但因為缺乏有效的溝通，從而造成精神上的失陪。

具體表現是親情淡漠、缺乏信任、難以溝通。

長期隱形失陪的兒童，容易出現性格孤僻、暴躁易怒、交流障礙等現象。

比較較好的陪伴是心靈陪伴，父子之間要建立以感情緊密聯結為基礎的良好關係。

通過真正的、內心真實的感受來交流與溝通，傳遞愛、信任與安全感，促進理解、愛與信任。

有幼兒發展的過程中，家長與幼兒建立的密切關係比較「準確」的技巧更重要！

「1個父親勝過81個校長。

」 不管爸們有穿什麼樣的原因，都不成無視寶寶的藉口。

天氣晴朗的時候，請爸帶寶寶，駕車到野外郊遊；雨過天晴後，請爸帶寶寶尋找遠方的彩虹；寶寶有心事的時候，請爸充當寶寶的「知心哥哥」；寶寶高考成績不理想時，請爸是寶寶重新建立起失去的自信。

即使你因是工作原因，無日夜陪在寶寶身邊，也請用另外的方法來陪寶寶生長。

比如，天天給寶寶打11個問候的電話，發1條關心的簡訊息，甚至在官網留言，交換隻屬於你倆的密秘。

寶寶的生長轉眼即逝，爸們千萬不需要輕易無視掉陪的歲月。

當然，可以陪在寶寶身邊，請儘量陪陪寶寶，不管是給寶寶還是爸，這都是「最快樂的歲月」。

3對孩子的教育是有有效期的

孩子在小的時候，父母對他們來說是萬能的，是完全可以依靠的。

這就是父母對孩子教育的黃金時期。

等孩子已到了青少年時期，父母的陪伴時間就快到了。

該說的，該教的，該做的，應該早就做足了，是到了驗收的時候了。

這驗收的是父母的教育方針，也是孩子對外界的應變能力。

過期後的父母再怎麼努力，也比不過10年有效期了。

要知道收手和承受的事實。

研究表明，3歲前受到良好照顧和關愛的孩子，長大後學歷較高、和朋友關係較好、感情生活比較滿意，而父親的陪伴對孩子有著不可替代的作用。

對此，天津社科院研究員關穎說：任何職業角色都可被替代，但父母角色無可替代。

她說，回報率最高的投資是親子關係。

在人生這個大舞台上，每個人都要扮演多重角色。

對有工作、有孩子的人來說，並存的職業角色與家庭角色有不同的職責。

就職業角色而言，企業老闆或普通員工都只是職業群體中的一分子，不管多麼重要的角色，都是可以改變，或是被他人替代的。

比如那些身居要職因腐敗被拉下馬的官員、事業鼎盛卻過勞猝死的企業家，人不在其位了，他掌管的多麼重要的事都照樣運轉。

而父母就不一樣了，這個角色對孩子而言是唯一的，沒人可以替代。

父母角色對人的影響之大、其作用之持久，往往超過其他任何角色。

任何人，只要有了孩子，就要履行做父母的職責，因為這個角色是天然的、又是法定的。

有人說，選擇一項工作，就意味著選擇了一種生活方式。

事業上的奮鬥讓人充滿自信與成就感，而在家庭中的缺席、親子間情感的淡漠，卻使得人生的美好大打折扣。

其實，即使不具有某些成功人士在工作與家庭之間成功實現角色轉換的能力，你也可以提高工作效率，對加班說「不」；你可以少為績效、升遷而疲於奔命，給自己留出陪伴家人和孩子的時間和空間；你還可以在妻子孕育生產、孩子年幼等家人最需要你的時候，換一個不那麼緊張的工作，過了家庭的「非常時期」，事業上東山再起……只要自己想明白其中的利與弊，拿得起來放得下，就大可不必被動地做工作的奴隸。

幼兒時期父母願意「投資」親子關係，孩子一生都能獲得正面回報。

有人說，我拚命工作、掙錢，還不是為了這個家，為了孩子生活得更好，受更好的教育！但是，用本該屬於自己和家人的時間到職場上去換金錢，值嗎？

少些抱怨，少些藉口。

每個在職場上打拚又有了孩子的人，努力做個好父親、好母親，這樣的人生才完美，家庭幸福、工作愉快才不是奢望。