菜鳥媽媽職場記
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讓新媽媽們從職場角色轉換到媽媽角色時，會有不適應的感覺。
甚至有些媽媽還會因為各種原因患上抑鬱症。
有很多家庭認為工作和孩子難以兼顧，選擇工作就意味著對孩子不負責，就意味著這個媽媽不合格。
但是媽媽這個角色沒有試用期，沒有考試，甚至沒有什麼固定的標準去衡量這個媽媽是否合格。
只是由眾人的普遍道德意識去束縛和評論。
職場上的媽媽們比全職家庭主婦在育兒上更容易出現的問題主要在兩點：
1、時間
在時間上，過了公司給的產假，就要回到自己的工作崗位上工作。
自然在照顧孩子，陪伴孩子的時間就少了許多。
在教育上也同樣少了許多時間。
2、由誰來擔當照顧寶寶的主要職責
這是一個讓人非常頭痛的問題。
由於職場上，時間限制的問題。
職場媽媽們不得不求助家人，甚至是找保姆來照顧孩子。
但在照顧孩子，教育孩子上，很多時候回出現育兒上的意見分歧以及習慣不同伴之而來的問題。
但很多媽媽經過各方面權衡，還是決定克服以上兩個問題，決定做個職場上的菜鳥媽媽。
本人也是在各方面考慮後，決定不放棄工作，產假後重新回到自己的工作崗位。
本人一個80後，深感想做一個好媽媽真的不是一件容易的事。
特別是在職場上做一個好媽媽。
從懷孕初期，顯著的妊娠反應，讓自己著實幸苦了幾個月。
在上班前就準備好點心，避免因為肚子餓而噁心。
在上班期間想孕吐的時候儘量轉移注意力，或者儘量不打擾到其他同事。
在做准媽媽起就在做各種準備，買防輻射衣，聽胎教音樂，聽各類胎教故事，詩詞及育兒知識。
甚至於吃東西都先上網查一下是否孕婦能食用才敢安心的吃下。
就這樣邊工作，邊在工作閒暇之餘，倒騰著各類育兒相關的事。
好不容易熬到孩子呱呱落地，又有了新的煩惱。
產假一過，寶寶還在母乳餵養。
但又無奈自己要工作，只能成為背奶一族。
期間出現奶水變少的問題，又開始催奶，背奶循環著。
工作後，回到家更是要照顧寶寶。
寶寶的吃喝拉撒有時候都會變成一些或大或小的問題。
吃的夠不夠，拉的便便是否正常等等。
都是學問。
現在我家寶寶已經一歲半了。
作為職場新媽，自我總結要想做好職場上的菜鳥媽媽需要以下素質：
1、從孕期開始儲備育兒知識。
其中包括孕期的知識和育兒知識。
可以通過書籍，和有經驗的媽媽們交流及各類育兒app等來進行學習。
只有自己在有事先了解學習的情況下，遇到問題至少心裡有個底。
菜鳥媽媽們沒有實際的育兒經驗，但是可以提前有科學的育兒知識。
2、不斷的學習新的知識。
孩子在不同的時期會有不同的這樣那樣的問題和生長特性，在陪伴寶寶成長期間，自己也要不斷學習，才能做到更加科學的育兒。
在育兒路上摸索出自己的一條路。
3、職場媽媽由於又要上班，還要照顧孩子一定要適當調節自己的生活節奏。
偶爾可以讓家人幫忙帶下孩子，自己留給自己一點自由的空間和時間和朋友同事放鬆心情。
以便以更好的狀態在職場和家庭中。
