五種解決衝突的模式例子

五種衝突處理模式. 托馬斯- 基爾曼(Thomas–Kilmann) 衝突模式評量工具(TKI) 是用於評估處於衝突狀態下的個人行. 為—，亦即，當兩個人意見不合時的個人反應。

1.退縮(withdrawal) · 2.投降(surrender) · 3.攻擊(aggression) · 4.說服(persuasion) · 5.討論(discussion).

如何處理衝突，我們有五種選擇，迴避、退讓、競爭、妥協和合作。 我先用一個橘子故事來簡單解釋一下這5種解決衝突的區別。比如現在有一個橘子，你想要，我 ...

5. 校園衝突之類型. 學生與學生之間衝突. 老師與家長之間衝突 ... 衝突的處理模式. 衝突管理-- 衝突解決 ... 這種模式可針對在不同原因下雙方不便面對. 面對談之用。

隨著情境不同，你可以切換以下5種策略，讓衝突不再惱人。 ... 每個人都有自己慣用的風格，但有時視情境不同，不妨選擇最適模式，以利於問題解決。