勞動基準法第84條之1工作者

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勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予延時工資。

... 雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過前開法定正常工時，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資數額為限。

勞動基準法第84條之1工作者 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic勞動基準法§84-1-全國法規資料庫 - 法務部第84-1 條. 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作 時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第 ...適用勞動基準法第84條之1工作者之基本 ... - 中華民國勞動部全球資訊網適用勞動基準法第84條之1工作者（如保全業之保全人員）之工資相關規定. 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...勞動基準法第84條之1工作者 - 經濟部加工出口區管理處2019年5月27日 · 經核定為《勞動基準法》第84條之1規定之工作者，固得不受該法部分規定(第30條、第32條、第36條、第37條及第49條)之限制，惟勞雇雙方另行 ...臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準二、本基準適用對象為經中央主管機關核定公告為勞基法第八十四條之一工作者。

三、雇主申請核備約定書，應檢附下列文件： （一）申請函。

（二）無醫師建議 ...【簡文成專欄】勞動基準法第八十四條之一工作者如依法令與雇主 ...2017年7月20日 · 勞動基準法第八十四條之一工作者如依法令與雇主約定每日正常工時10小時，每月正常工時240小時者，有無同法第三十六條所定休息日? 回覆:.勞動基準法第84條之1約定書如何報核- 勞動基準法84-1 ... - 新北勞動雲下載《新北市政府審查適用勞基法第84條之1工作者工時標準》（PDF，236 KB）. 護理之家之監護工適用勞動基準法第84條之1規定嗎？ 行政院勞工委員會（現已 ...勞動臺北- 你的薪資正確嗎？ 勞基法84-1保全員篇... | Facebook1. 臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準：http://goo.gl/ FXJe11 2. 臺北市政府審查適用勞基法第84條之1工作者工作時間一覽表：http:// goo.gl/ ...調解經驗談--有關勞基法第84條之1適用行業之薪資計算彙整@ 公職 ...2019年1月7日 · (一)適用法規勞基法第84條之1 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請 ...勞動基準法第84條之1工作者權益 - 雲林縣政府雇主與適用勞動基準法第84 條之1之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超出 ... 有關報請核備相關資料，請逕上縣府勞工處網站（http://www4.yunlin.gov.tw/） ...