最小 化 組織 衝突

學校行政主管應將業務制度化，並加強各處室間橫向聯繫。 2.學校行政目標應依組織情境及教師需求，適時調整。 3.加強自身之組織管理之技巧與素養，減低衝突發生之可能。

變衝突的層次與形式，使衝突的利益最大化，而且讓非功能面的結果最小化。 而衝突對組織在群體與組織間的衝突會潛在的改善團隊與其他群體或組織間的.

解决组织的和人际的冲突；. 将冲突对于目标的影响最小化。 项目、项目群与项目组合的环境，是人们在崭新的、 ...

但衝突無處不在，組織可以採取什麼措施減少衝突或讓衝突在職場上可以有所 ... 最小化並最大化雙方利益的方式來管理衝突，若以建設性方式處理衝突， ...

對該組織的運作產生一定程度的破壞；第二，ERP 軟體的客製化是一個非常複雜的工 ... 此外，以修正核心功能為出發點的最小化ERP 系統客製化也有一些相關文獻，其.