最小 化 組織 衝突

學校行政主管應將業務制度化，並加強各處室間橫向聯繫。 2.學校行政目標應依組織情境及教師需求，適時調整。 3.加強自身之組織管理之技巧與素養，減低衝突發生之可能。

試述如何最小化組織的不良衝突？ ... 引發功能性的衝突，如模糊的訊息，變動組織結構，任用異議者，採用新進人員，運用非正式溝通管道，合法支持功能性衝突，讓非功能 ...

組織衝突（organizational conflict）是指組織內部成員之間、成員個人與組織之間、 ... 當組織中的個體由於各自獨特的背景和經歷而持有不同的信念和態度時，差異化就 ...

但衝突無處不在，組織可以採取什麼措施減少衝突或讓衝突在職場上可以有所 ... 最小化並最大化雙方利益的方式來管理衝突，若以建設性方式處理衝突， ...

對組織中存在的衝突形成了三種不同的觀點：第一種為傳統的衝突觀點，認為衝突是有害的 ... 與之相反，對抗法則力圖通過把各個部分聚集在一起使衝突錶面化，促進法則以 ...