特休使用規定

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特別休假日數試算系統特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。

2. 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業 ...特別休假使用手冊｜一次搞懂特休細節吧！∣ 勞動力量- - 1111社群 ...2019年5月29日 · 我們過去針對了婚假、喪假、事假或病假等等請假規定有簡單的解釋與說明，也分享了有關產假、產檢假或育嬰留停等性別平等權益，在這些文章 ...特別休假使用手冊｜一次搞懂特休細節吧！ - Workforce勞動力量2019年5月16日 · 特別休假使用手冊｜一次搞懂特休細節吧！ ｜我們過去針對了婚假、喪假、事假或病假等等請假規定有簡單的解釋與說明，也分享了有關產假、 ...特休強制分月休勞檢專家:違法、沒放完工資要照發| 中央社訊息平台本網站使用相關技術提供更好的閱讀體驗，同時尊重使用者隱私。

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勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...... 分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特休假」，每一種假別的規定及薪資計算方式大 ... 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《 勞動基準法》部分條文修正案第36 條：https://goo.gl/frpOax; 《勞動基準法》部分條文修正案第24 條：https://goo.gl/frpOax ... 常見問答發文留言規則隱私權政策使用 者條款 ...【簡文成專欄】勞工申請特別休假之程序或方式，是否適用勞工請假 ...2018年7月24日 · 勞工申請特別休假之程序或方式，是否適用勞工請假規則第10條之規定？ 回覆： 1. 按勞動基準法第43條規定勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給 ... https://goo.gl/gtP2Pr ... .1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat= vacationQuestion&id=147355. 今日熱門. 離職後剩餘的特休按比例計算嗎？勞動基準法§38-全國法規資料庫 - 法務部歡迎使用全國法規資料庫網站，本網站提供各界經由網際網路單一窗口簡單、方便、 ... 雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定排定 ...《勞基法新制》系列專文之5－雇主擅自遞延勞工特休勞部認定違法 ...2018年3月7日 · 《勞基法新制》系列專文之5－雇主擅自遞延勞工特休勞部認定違法 ... 向後遞延至2018年使用，如果雇主違反這類規定，可依法開罰2萬至100萬元。