目標衝突

組織內的衝突：是指由於組織結構、組織氣氛和正式權威等關係，而造成學校組織成員間或團體間的矛盾或對立，又可細分為下列四種： (1)垂直式衝突(vertical conflict)： ...

組織必須存在正面的衝突. 專業技能. 作者／吳凱琳‧政治大學企業管理學系副教授黃秉德Cheers雜誌第 ...

衝突(conflict)的意義係指個人、團體或組織之間因目標、認知、情緒和行為的不同而產生矛盾和對立的互動歷程。 ... 一、目標衝突(objective conflict)：當雙方對所欲達成的...

組織衝突（organizational conflict）是指組織內部成員之間、成員個人與組織之間、組織中不同團體之間，由於利益上的矛盾或認識上的不一致而造成的彼此牴觸、爭執或 ...

組織衝突(Organizational Conflict)組織衝突是指兩個或兩個以上的社會單元在目標上互不相容或互相排斥，從而產生心理上或行為上的矛盾。組織衝突的產生不僅會使個體 ...