組織衝突原因

組織衝突的原因[1]

中文名. 組織衝突 · 外文名. organizational conflict · 適用對象. 內部成員、個人與組織、不同團體 · 實質. 心理演變過程 · 造成原因. 利益矛盾或認識不一致 ...

(二)人際因素方面：可能由於非正式組織的反功能以及人際溝通的障礙。 (三)組織因素方面：可能包含工作的互依性、法令和程序的僵化、目標的不一致、資源的 ...

組織衝突發生的原因可以概分1.資訊不對稱、2.溝通協調技巧、3.利害關係(政治派系)。所謂組織中的政治衝突／派系戰爭，基本上是由於組織的功能 ...

人們缺乏有效溝通的機會、能力或動機，是導致衝突的重要原因。 （1）若雙方缺少溝通機會，則各自容易根據已有的心理定勢來解釋和預期對方的行為，而心理 ...