衝突的定義

冲突，又称纠纷或纷争，是指两个个体的需求、价值观念和利益引致实际或想像的反对表现。冲突也可以指一个人内心的现象，但本文的内容将以人际冲突为主。

行政管理技術之衝突的定義與要素 · 根據學者蘭尼之界定，所謂衝突是指，「人類為了達成不同的目標與滿足相對的利益，所形成的某種形式之鬥爭」。 · 衝突的要素有四： (1) ...

教育及心理專家們將人際衝突. 定義為：人與人之間或團體與團體之間，意見和價值觀上出現差異而無法認同或協調，. 或是阻礙彼此需求和利益滿足的情形。如上述宣治的例子裡， ...

衝突（Conflict）為了使群體有效地完成組織目標和滿足個人需要，必須建立群體成員和群體之間的良好和諧關係，即彼此間應互相支持，行動應協調一致。