衝突的定義

行政管理技術之衝突的定義與要素 · 根據學者蘭尼之界定，所謂衝突是指，「人類為了達成不同的目標與滿足相對的利益，所形成的某種形式之鬥爭」。 · 衝突的要素有四： (1) ...

衝突在研究生和專業工作解決衝突（可雙贏、只有一方得到他們想要的、或者雙輸）常用的定義是：「當兩個或兩個以上的個體，有認為不兼容的目標，試圖破壞對方追求目標的 ...

教育及心理專家們將人際衝突. 定義為：人與人之間或團體與團體之間，意見和價值觀上出現差異而無法認同或協調，. 或是阻礙彼此需求和利益滿足的情形。如上述宣治的例子裡， ...

你會如何處理這個情境？藉由本單元的課程，可以幫助學生近一步了解人際衝突的意義、類型、形成原因、過程、因應方式與原則，然後 ...

衝突 · Conflict · 名詞解釋: 衝突係指個人、團體或組織間，因目標、認知、情緒和行為之不同，而產生矛盾和對立的互動歷程。此定義包括三個要素：(1)個人、團體或組織互為 ...