餐飲業適用勞基法嗎
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依勞動基準法第30條之1規定得採行4週 ... - 中華民國勞動部全球資訊網指定餐飲業為勞動基準法第三十條之一之行業。
行政院勞工委員會八十八年二月十九日台88勞動二字第○○四二五六號函.勞動部預告指定「未分類其他餐飲業之工作者」適用勞動基準法。
勞動部預告指定「未分類其他餐飲業之工作者」適用勞動基準法。
... 納入適用對象包含受僱於小吃攤、冷飲攤、宴席包辦之勞工，預估受益人數約1萬9千人。
... 日前向該部提供相關意見（該部民意信箱：https://kmvc.mol.gov.tw/DocPCaseNet/，或 ...[PDF] 勞動基準法實務常見問題案例彙編《餐飲業》 108 ... - 臺中市政府勞工局2020年2月3日 · 符合法令規定嗎？ 凡適用勞基法之事業單位，所僱用之勞工其勞動條件，如工資、 工時、休假、請假及職. 業災害補償等規定，都應遵守勞基法及 ...餐飲業這樣符合勞基法嗎?- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能 ...2020年7月11日 · 想請問以下這些有符合勞基法嗎?1.7/8報到上班，7/10休整天，但11號只休半天， 而休半天算排休一天。
2.工作時間中午12點半到晚上12點，休息 ...老闆說我是責任制(勞基法第84條之1)，我就是嗎?｜台北市政府勞動 ...【GoodJob 好工作評論網】變形工時是什麼，可以吃嗎？- - 1111社群 ...一例一休勞基法修正前後差異黃竑鈞老師娓娓道來直播Ｑ＆Ａ- - 1111 ...想請各位幫忙我解答有關餐飲業勞基法的問題拜託謝謝大家- - 1111社 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊是彈性還是後門？變形工時制度介紹- Workforce 勞動力量2017年5月24日 · 二週變形工時是所有適用勞基法的行業都可以實施的，特別是那些週休二 ... 銀行業、保全業、餐飲業及公務機關等行業，詳細適用行業請參照勞動 ...勞動基準法-全國法規資料庫未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定： 一、雇主有應受保護之正當營業利益。
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[PDF] 「週休二日」新制施行集體輔導常見問答集觀光旅宿業問題回覆一 ...業、餐飲業、娛樂業及一般旅. 館業，得適用4 週彈性工時規. 定，調整休假。
旅行業尚不適用4 週 ... 相當程度縮減，依勞動基準法. 第30 條第1 項規定，已足使雇.工安麻吉ON LINE工安麻吉將改為https://match.klsio.gov.tw,且部分功能尚未修改, 2019/12/06, 綜合行業科, 郭進寶. 勞 ... 工安麻吉_適用IE11及Chrome 37瀏灠器, 2014/10/13, 綜合行業科, 郭進寶 ... 102年幼兒園勞動基準法宣導會ppt, 2013/08/05, 綜合行業科, 吳俐節.
