人際衝突事件例子

教育及心理專家們將人際衝突. 定義為：人與人之間或團體與團體之間，意見和價值觀上出現差異而無法認同或協調，. 或是阻礙彼此需求和利益滿足的情形。如上述宣治的例子 ...

如果特定案件中兩個以上的人的利益和目標分歧，而且雙方都試圖解決有爭議的爭議，就會出現人際衝突。 這種情況的一個例子是丈夫和妻子，孩子和父母，下屬和老闆之間的爭吵 ...

因此，我們需要根據事件的重要性及合作關係的重要性，認真思考適合的回應方式。其實只要妥善處理，衝突也可讓我們的人際關係變得更具層次和深刻。

第十一章人際衝突與管理 · 魚與熊掌不能兼得---雙趨衝突 · 某員工不滿意因請假過多而遭解聘衝突，聚集ㄧ群員工聯合抗議---群內衝突 · 工會與資方可能對某些 ...

衝突可大概分為四類︰個人衝突、人際間的衝突、群體與群體間的衝突，以及個人與 ... 會有著不和諧的氣氛，若然雙方的不滿情緒沒有被消解，即使該事件結束也不能停止 ...