教學不力或不能勝任工作有具體事實

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教育部主管法規共用系統-法規內容-處理高級中等以下學校不適任教師 ...四、主管機關應設教師專業審查委員會(以下簡稱專審會)，協助學校處. 理教師法第十四條第一項第十四款所定教學不力或不能勝任工作有. 具體事實之情事；專審會 ...[PDF] 「教學不力或不能勝任工作有具體事實」比較表2020年11月12日 · 教學不力或不能勝任工作有具體事實」比較表. 中華民國109 ... 體事實，指教師聘任後，有下列各. 款一款以上 ... 二、有曠課、曠職紀錄且工作態度.核釋「教師法」第16條第1項第1款所定教學 ... - 台南市北區立人國民小學2020年11月25日 · 核釋教師法第十六條第一項第一款所定教學不力或不能勝任工作有具體事實，指教師聘任後，有下列各款一款以上情形，且其情節未達應依教師法 ...[DOC] 附表一：「教學不力或不能勝任工作」情事認定參考基準八、於教學、訓導輔導或處理行政過程中，採取消極之不作為，致使教學無效、 學生異常行為嚴重或行政延宕，且有具體事實者。

九、在外補習、不當兼職，或於上班 ...抗議教育部惡修教學不力不能勝任工作參考基準！ (2020-11-16 ...2020年11月15日 · 「核釋《教師法》第十六條第一項第一款所定教學不力或不能勝任工作有具體事實 ，指教師聘任後，有下列各款一款以上情形，且其情節未達應依《 ...重申各校應依法積極處遇疑似教學不力或不能勝任工作教師2020年3月2日 · 二、查上開注意事項第五點規定略以，學校教師有疑似教師法第十四條第一項第十四款教學不力或不能勝任工作有具體事實之情事，主管機關發現 ...[PDF] 附表一：教師「教學不力或不能勝任工作有具體事實」處理流程圖於四十八小時內視個案情形組成調查小組. 進行查證。

2. 調查期程為十四日至三十日，學校應將查證. 結果於十日內以書面通知當事人。

3. 調查小組應不定期派員 ...[PDF] 附表一：教師「教學不力或不能勝任工作有具體事實」處理流程圖教評會是否通過解聘、. 停聘、不續聘? 報請主管教育行政機關. 主管教育行政機關. 是否核准？ 因程序瑕疵或事實須再查明不 ...2018-08-12 - 南投縣立民和國中進修研習blog二、旨揭研習係透過亮點教師有效教學策略與班級經營經驗分享，提升縣市教師社群領航 ... 行政院環境保護署網站（https://www.epa.gov.tw）下載環境教育設施場所名單。

... 採網路報名方式(網址：https://goo.gl/whTF5y，自即日起開放免費報名， 額滿即止。

) ... 十五、教學不力或不能勝任工作有具體事實；或違反聘約情節重大。

[PDF] 薦任公務人員晉升簡任官等訓練系陳副教授志瑋（問題導向學習（PBL）教學活動規劃）、國立中興大學國 ... 若小組無法提出具體因應策略也沒關係，只要提出問題解 ... 發生的機率並進行風險管控之外，更需做好危機應變與復原工作以提升 ... 5 資料來源：衛生福利部疾病管制署官網（https://www.cdc.gov.tw/）（最後檢閱 ... 勞資糾紛處理不力，撤換華航董事長.