激勵管理學

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激勵- MBA智库百科激勵(Motivate)所謂激勵，就是組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環境，以一定的行為 ... 管理學家的研究表明，員工的工作績效時員工能力和受激勵程度的函數，即績效=F（ ... 取自"https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E6%BF%80%E5%8A% B1".管理學原理/激勵的基本過程- 維基教科書，自由的教學讀本 - Wikibooks人的行為中只有很少是本能性、反射性、無動機的反應。

從管理者所關心的人的動機來看，一般是通過客觀因素的刺激來引發人的行為。

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... 力量：力量在黑帶管理 學的方程式「力量=行動x 速度」 ... 服務信箱:[email protected].[PPT] 激勵員工視激勵為一種滿足需求的過程. 需求. 當個人的需求必須與組織的目標相容激勵最有效. 16-4. 管理學 Chapter 16 激勵. 圖表16-1 激勵的程序. 未滿足的. 需求. 滿足的.