老年給付-給付標準 - 勞動部勞工保險局

一、老年年金給付： 依下列2 種方式擇優發給。

（一）平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。

· 二、老年一次金給付： 給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。

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（一）平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。

（二）平均月投保薪資×年資×1.55%。

※展延老年年金給付：每延後1年，依計算之給付金額增給4%，最多增給20%。

※減給老年年金給付：最多提前5年，每提前1年，依計算之給付金額減給4%，最多減給20%。

※「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。

※保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。

※提前或延後請領期間未滿1年者，依其實際月數按比例計算。

※提前或延後請領後，減給和增給比例不會再變更。

二、老年一次金給付： 給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。

※「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。

※保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月。

保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。

逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。

三、一次請領老年給付： 給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。

※「平均月投保薪資」按退保當月起前3年之實際月投保薪資平均計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。

※保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。

被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。

※保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。

最後更新日期：2019-06-24 文字客服 TOP BACK