有效的人際溝通,從自我揭露與他人回饋開始|經理人
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周哈里窗. Johari Windows ... 魯夫特和英格漢提出一個促進人際溝通的概念:想像自己是一扇窗,4個窗格之間的分隔很厚,視線無法穿透。
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- 1周哈里窗案例_百度文库
周哈里窗自己: 自己: 自己知道開放自我: 細心、友善的、有責任心的他人知道謹慎而實在的,做事認真較務實、實際的較不會有太大的情緒 ...
- 2周哈里窗- 維基百科,自由的百科全書 - Wikipedia
周哈里窗(英語:Johari Window)展示了關於自我認知和他人對自己的認知之間在有意識或無意識的前提下形成的差異,由此分割為四個範疇,一是自己和他人都 ...
- 3塑造優質態度的工作團隊:周哈里窗的介紹@ 阿倫的心情日記 ...
上公司的課程:塑造優質態度的工作團隊,又得到不少東西,有助於了解自己周哈里窗的介紹 ... 增進自我的覺知,以下的「周哈里窗(Johari Window)」是自我坦露和回饋經驗的工具, ... ...
- 4{理論} 周哈里窗(Johari window) @ 。 Ivannie 漫舞。 :: 痞客邦::
- 5「原來在別人眼中的我,是這個樣子的啊!」別怪孩子不理解你 ...
社會心理學家Joseph Luft和Harry Ingham提出「周哈里窗(Johari Window)」概念,將自己和他人對於自己的想法交織出四個區域。藉由周哈里窗 ...