持續改善活動的價值Ft. 盧秉之(中衛發展中心持續改善活動負責人)
文章推薦指數: 80 %
13:47 ✨ 企業推行持續改善競賽的好處
[email protected]品碩創新-人才培育與組織變革的專家搜尋關閉關於我們最新消息師資簡介Podcast服務項目企業內訓簡介微型輔導輔導課程專業技轉品碩客戶影音照片下載專區問題分析與解決-8D問題分析與解決-KT問題分析與解決-PJ會議記錄流程改善與創新專欄文章公開課程數位學習企業讀書會登入選單關於我們最新消息師資簡介Podcast服務項目企業內訓簡介微型輔導輔導課程專業技轉品碩客戶影音照片下載專區問題分析與解決-8D問題分析與解決-KT問題分析與解決-PJ會議記錄流程改善與創新專欄文章公開課程數位學習企業讀書會登入EP60|持續改善活動的價值Ft.盧秉之(中衛發展中心持續改善活動負責人)2022-07-28編輯部職場冰淇淋主持人/彭建文 來賓/盧秉之盧秉之老師作為中衛發展中心,推動「持續改善活動」的負責人,究竟有什麼特別之處、能帶來什麼思路供職場人參考?持續改善活動(ContinuousImprovementActivities)為企業內部重要的活動,員工經由團隊協力合作,將工作現場所遇到的問題透過邏輯性、系統性的方法,持續不斷的進行改善以解決問題。
*選擇下方連結收聽節目Podcast連結ApplePodcastSpotifyPodcastSoundOnPodcast本集來賓盧秉之經手將近3,000個持續改善活動個案,目前為財團法人中衛發展中心「持續改善活動」負責人。
「參與持續改善活動的參與與學習可以改變一個人的思考邏輯,更能夠有系統性地去看待一個問題!」本集章節列表節目摘要本集Podcast精彩節目,邀請財團法人中衛發展中心「持續改善活動負責人」盧秉之。
這是彭建文老師的老朋友,十多年前在台積電參與「持續改善活動競賽(CIT)」時認識了盧秉之老師。
這一集來聊聊什麼是「持續改善活動」,從企業與個人的角度進行探討,提供企業組織與職場工作者參考。
這是乾貨滿滿的一集,不要錯過真正能提升企業文化的好方法!這場精彩對談即將開始,讓我們一起周末輕聽吧!重點導讀01:08✨數學老師轉戰企業培訓盧秉之一開始是國中擔任數學老師,之後因覺得教師生涯不穩定而轉戰「中衛發展中心」企業輔導部門。
專業為企業教育訓練與諮詢輔導業務,並負責台灣持續改善競賽活動。
05:48✨彭建文與盧秉之的緣分彭建文老師過去曾負責台積電內部CIT(持續改善活動),在部門主管的介紹下,才知道中衛發展中心所舉辦的競賽活動,也因此認識了盧秉之老師。
07:19✨台積電的持續改善活動台灣持續改善競賽已邁入第35年,前身為「全國團結圈」競賽,主要受到日本QCC品管圈影響,台灣在1988年開啟了全國團結圈競賽活動。
台積電在2000年開始就在台灣持續改善活動競賽擁有得獎紀錄,至今已拿到47個金塔獎!每年約有200個案子進行角逐,因此台積電的成績相當優秀,每位參加者也都非常努力準備競賽。
點擊圖片前往「中衛發展中心」了解更多:台灣持續改善活動13:47✨企業推行持續改善競賽的好處盧秉之老師提到,曾經有位企業老闆表示每年編列100多萬預算,促使「員工的自發性與團隊合作、解決問題的能力」,帶來超出預算許多的成效!讓持續改善活動變成是一種文化,更能夠找出關鍵人才。
*延伸閱讀:導入「PCIT」持續改善創新文化,1個關鍵養出學習型組織、打造公司DNA19:45✨中小企業也能做持續改善活動盧秉之老師認為,持續改善活動在大企業與中小企業的差別不大,最主要的學習仍在「個人」本身。
中小企業的員工若能接觸到持續改善活動,除了能夠提升能力外,更能夠傳承公司的經驗與知識(Knowhow)。
*延伸閱讀:提升能力到主管都吃驚!企業推「持續改善專案競賽」讓員工獲得8種能力22:19✨持續改善活動案例分享每年,企業內部可以將「改善成功案例」放上台灣持續改善競賽平台,並透過外部專家評審進行評核。
不論是方法論或是醫療體系、餐飲業等等,皆可以參與持續改善活動,盧秉之老師更分享了他印象深刻的案例。
28:42✨推動持續改善活動理念在現在,有愈來愈多的企業重視ESG(環境、社會及公司治理),在台灣持續改善競賽中也新增了ESG的類別。
盧秉之老師表示,「欣興電子」與「台北看守所」的木棧板合作案例。
盧秉之老師認為,持續改善活動的「參與、學習」可以改變一個人的思考邏輯,養成有系統性地去看待一個問題的習慣,像是用PDCA的方法進行呈現與歸納。
看上一集EP59|員工不想擔任管理職?6招提升員工企圖心!彭建文(節目主持人)收聽節目»【節目製作團隊】\節目製作人/就讀清華大學心理諮商學系碩士的Lina,既是職場冰淇淋Podcast製作人,也擔任企業培訓規劃師。
\執行策畫/這是一群由彭建文老師帶領的小可愛們,決心要為廣大的職場工作者、企業老闆與主管們帶來創新思路。
訂閱電子報BuiltwithConvertKit近期文章EP69|成為別人生命的需要,就是活著的價值與意義Ft.鄭俊德(閱讀人創辦人)工作升遷快的人跟你不一樣!台積電前主管精準分析5個升遷訣竅時間管理能力不足才會常加班?利用「CCB法則」揭開問題真相EP68|刻意練習,打造寫作力Ft.少女凱倫(跨界CrossOver創辦人)如何達成團隊共識,引導被動員工自主學習?用「思考圖」翻轉觀念會議管理守則:避免這5種地雷,升遷快的人都這樣提升職場好感度文章分類文章分類選取分類Dialogmat思考圖 (2)最新消息 (3)遠距工作 (2)職場冰淇淋 (44)職場溝通 (10)人資管理 (2)數位轉型 (2)問題分析與解決/決策 (45)創新思維 (23)持續改善 (14)流程創新 (3)營運創新 (9)講師技巧 (4)創新應用 (15)職場隨筆 (33)創新工具與方法 (4)商業模式創新 (7)流程改善與創新 (8)品碩創新-人才培育及組織變革專家聯絡我們LINEID:pinshuoi服務專線:02-2341-8066電子郵件:[email protected]台北市中正區羅斯福路一段32號9樓FacebookIce-creamSpotifyAppleYoutube品碩創新管理顧問我們從事企業管理顧問服務,提供「創新、熱情、服務、承諾」的核心價值,期許自己成為管顧界的台積電;品碩創新具備高效率的管理方法,協助客戶建構持續改善的企業文化、關鍵人才的培育。
唯一擁有「台積電背景」的顧問講師群,並擁有相當豐富的兩岸輔導實務經驗,陪伴企業客戶走一趟值回票價的變革之旅。
©2022品碩創新管理顧問 | 隱私權政策
延伸文章資訊
- 1台灣持續改善競賽Taiwan Continuous ... - Facebook
台灣持續改善競賽Taiwan Continuous Improvement Award-原團結圈競賽. 3301 likes · 3 talking about this. 持續改善不止於至善.
- 2【學術活動】2022年台灣持續改善競賽-精實改善精英獎
中衛發展中心辦理台灣持續改善競賽35年,於今年度將首度舉辦「2022年台灣持續改善競賽-精實改善精英獎」,. 敬邀貴司將績優的精實改善案例投稿報名,.
- 3財團法人中衛發展中心| 持續改善活動網站– 財團法人中衛發展 ...
關於我們 · 中衛中心介紹 · 持續改善活動介紹. 知識&訊息. 最新公告 · 競賽專區 · C I 學院 · 專業證照 · 好文共享; 中衛出版. 書籍訂購. 競賽專區.
- 4持續改善活動的價值Ft. 盧秉之(中衛發展中心持續改善活動負責人)
13:47 ✨ 企業推行持續改善競賽的好處
- 52022年台灣持續改善競賽報名起跑| 熱門亮點| 商情 - 經濟日報
「台灣持續改善競賽」(原名為全國團結圈活動競賽)自民國77年由經濟部工業局指導,財團法人中衛發展中心主辦,旨在協助全國各企業透過團隊改善手法, ...