未滿三個月離職是否觸法-中小企業法律諮詢服務網

之前打電話給台中市勞工局轉給專業人員後尋問老生常談的離職規定我問的很簡單: 未滿三個月離職,是否要提前告知,例如7天,還是可當天離職結果專員跟我講: 依照勞 ...

潘OO 發問於2020-10-20 | 臺北| 文化、運動、休閒及其他服務業 ... 無論是定期契約或是不定期契約，只要工作未滿三個月，勞工離職是無須預告雇主的。即便雙方 ...

而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工；就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，但此約定仍屬無效！

《勞動基準法》告訴我們，預告離職首要注意的，是你已經在這家公司做了多久。現行的《勞基法》要求員工若未做滿3個月，離職不需預告；待3個 ...

離職雷皓明律師・2020-11-11. 離職預告期怎麼算？ ... 勞基法之所以規定勞工必須向雇主預告離職是有原因的：. 勞工要走要讓公司有緩衝期，抓緊 ... 第16條第1項：繼續工作3個月以...