哈佛商業評論‧與世界一流管理接軌
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2021年3月號
【4月號搶先看】把離職員工變盟友的人才管理策略
組織花了大量時間與資源,招募新員工與留住現有員工,卻花很少的心力與資源,在員工離職上。
要離開的員工,可能會得到一個敷衍的離職面談、交接任務的指