高教彈薪8年發出144億每年約9000人次加薪優秀教授年薪可逾 ...
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至少兩成大學教師獲加薪我國大學教師薪水常被質疑偏低而有出走潮, ... 有特聘教授每月加薪逾十萬元,月收入可逾二十多萬元,也有副教授因彈薪收入翻 ...
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高教彈薪8年發出144億每年約9000人次加薪優秀教授年薪可逾300萬
大學教師如在研究或教學有傑出表現,大學彈薪制度可有每月十萬至數千元不等的加薪機會,部分教授甚至薪資翻倍。
(資料照)
2017/08/2906:00
至少兩成大學教師獲加薪〔記者林曉雲、吳柏軒/台北報導〕我國大學教師薪水常被質疑偏低而有出走潮,教育部計畫推「玉山計畫」加薪搶人、留人;但教育部最新統計曝光顯示,政府自九十九年開放大學推動「彈性薪資」制度,早已展開加薪潮,只要通過學校評選,一年約有九千多人次、迄今至少兩成公私立大學教師都已有「加薪」,每月加薪額度從數千到八、九萬元不等,有特聘教授每月加薪逾十萬元,月收入可逾二十多萬元,也有副教授因彈薪收入翻倍。
全國公私立大學教師四萬八千多人,其中教授一萬兩千多人、副教授一萬五千多人;目前政府對公立大學教師所訂薪資標準(含學術研究加給),教授每月十萬七千多元,副教授九萬六千多元,助理教授八萬七千多元。
政府投入高教彈薪經費一年平均十八億元,來源包括教育部頂尖大學、教學卓越及大學校務基金等計畫經費約十億多元,科技部科發基金也出資八億元,八年已至少一四四億元。
不過幾乎九成以上經費都用在「留才」,國際攬才不到一成,統計獲彈性加薪學者迄今已逾總數兩成,過半是正教授,不少學校「幾乎人人有獎」。
獲教育部彈薪的教授每月平均加薪兩萬五千至四萬八千元,最多可加十萬多元;副教授平均加一萬五千多元,最高可加八萬多元;助理教授平均加一萬三千多元,最高加五萬多元。
而獲科技部彈薪獎勵教授,最高甚至可加薪逾廿萬元,超過本來薪水;助理教授夠傑出也可收入翻倍。
據估算,彈薪加上研究主持人等衍生收入,優秀教授年收入上看三百萬元不是問題。
各大學自訂方式金額留才統計更顯示,十二所頂大中,成功大學最大方,一年加薪四百七十三人,清大和交大也各加薪逾四百人,一年拿頂大補助約三十億元的台大,彈薪通報則僅二一六人;國際攬才則以交大五十七人最多。
以領域區分,理工電機資訊領域彈薪最多,佔約四成;其次醫農生物佔兩成,商管、文學藝術及社會科學等各一成多。
教育部高教司長李彥儀表示,彈性薪資一直是由各大學自訂方式及金額,已展現國內留才成果,明年更有「玉山計畫」要提供六百五十萬元年薪,另有「高教深耕」計畫規劃一年二十億元,彈薪可再擴及一萬人次,推動「第二波加薪潮」,希望更加改善大專薪資結構。
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... 上私立大學教授薪水並無設限,公立大學教授在教育部開放可用自籌收入來加薪後,很多大學已設有「特聘教授」或「講座教授」,薪水已經很令人羨慕。
- 3講座教授及特聘教授聘任細則 - 國立陽明大學人事室
- 4林健正觀點:論大學教授的待遇,兼談學術資源的分配 - 風傳媒
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