企業最愛新鮮人2大特質：主動積極、認真負責！ - 1111 玩出 ...

企業最「呷意」的新鮮人，必須具備什麼樣的特質呢？調查結果顯示，企業認為職場紅人的特質以「主動積極，樂於付出」(64.66%)的比例最高，其次是「工作認真負責，吃苦耐勞」 ... 企業最愛新鮮人2大特質：主動積極、認真負責！_就業好伙伴電子報月刊/「就業安全」半年刊 就業服務 企業最愛新鮮人2大特質：主動積極、認真負責！ 　　畢業求職旺季來臨，不少新鮮人已陸續踏入職場，究竟具備哪些特質最受到企業青睞？根據勞動力發展署台灣就業通【2017新鮮人職場競爭力大調查】顯示，今年有高達97.61%的企業願意僱用社會新鮮人，而企業最愛的新鮮人必須具備主動積極、認真負責2大特質。

 　　新鮮人初入職場難免會經歷一段適應期，「台灣就業通」特別針對求才會員進行調查，瞭解企業過往聘用新鮮人的經驗中，在工作表現、職場EQ與整體競爭力的評價，以協助新鮮人早日融入職場。

由調查結果來看，企業對於新鮮人工作表現打分數，以「7分」占比最高(28.17%)，其次為「6分」(27.18%)及「5分」(24.36%)，新鮮人工作表現的平均分數為6.08分。

 　　至於給予工作表現打7分(含)以下的企業，認為新鮮人需改進原因以「工作態度敷衍了事」為最高(56.35%)，其次分別為「有問題不主動反應」(52.42%)、「學習態度差被動懶散」(45.46%)，顯示新鮮人散漫不積極的工作態度最讓企業感到頭痛。

針對新鮮人到職後能獨立作業的時間，高達63.15%受訪企業願意給「1~3個月」，企業也建議新鮮人有問題適時尋求協助、勤作筆記多花時間熟悉工作以及多與前輩學習交流，這樣工作才能儘快上手。

 　　企業最「呷意」的新鮮人，必須具備什麼樣的特質呢？調查結果顯示，企業認為職場紅人的特質以「主動積極，樂於付出」(64.66%)的比例最高，其次是「工作認真負責，吃苦耐勞」(62%)、「善於表達，會溝通」(55.62%)，由此可看出，主動積極絕對是新鮮人應具備的基本工作態度。

而責任感也是主管觀察新鮮人的重要指標，要避免推卸責任，只要秉持虛心學習的精神，對於主管交辦的工作盡力完成，不半途而廢、不逃避責任，這樣才能承接更重要的任務，進一步在職場學習成長。

(就業服務組)