勞保退休金一次領超吃虧? 教你一步驟可多領10個月 - ETtoday ...
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勞保退休金一次領超吃虧? 教你一步驟可多領10個月 · 一、參加保險年資合計滿1年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
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2021-12-0210:18
▲勞保老年給付一次領每人最高上限是50個月。
(圖/記者李毓康攝)
記者余弦妙/台北報導
勞保老年給付一次領到底怎麼累積才能領最多呢?根據勞保條例規定,只要是在民國98年以前就加入勞保的勞工,且符合以下相關條件者即可請領勞保老年給付一次請領的資格。
一、參加保險年資合計滿1年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
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二、參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。
三、在同一投保單位參加保險年資合計滿25年退職者。
四、參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。
五、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者。
若是達到以上5項其中一項資格者且想要一次請領,不想月領的人就可提早請領老年給付,不過根據勞保條例的規定,一次請領給付標準,將根據保險年資計算,前15年年資,一年發給1個月投保薪資,第16年起,每滿1年發給2個月投保薪資,最高以45個月為限。
按規定勞保老年給付的一次請領與勞退舊制,都有工作年資上限,也就是超過這些年資之後累積的年資,並無法持續往上累積。
不過,勞保年資的上限是有「補充條款」可以突破,根據勞保條例59條,裡面有提到,如果超過60歲以上繼續工作投保,其逾60歲以後之保險年資,最多以5年計,而且合併60歲以前的一次請領老年給付,最高以50個月為限。
也就是說,每個人一生中最多可以累積的勞保年資上限就是50個月,但若是你在60歲以前就辦理退休請領勞保老年給付一次請領,就只能拿到最高45個月,除非,你60歲以後仍持續工作,最多還能累積5年(10個月投保薪資)的退休金。
舉例來說,你如果在60歲以前累積的年資已達45個月,那60歲後就最多能累積5個月。
假設60歲以前累積的年資未滿45個月,只有拿到40個月老年給付,那這樣60歲以後持續累積年資,最高還能多領到10個月的退休金。
又如果,60歲以前累積的年資只有拿到39個月,即便60歲以後持續工作,累積年資,但因最高上限5年,因此還是只能多領到10個月的退休金。
舉例來說,A勞工從20歲開始投入職場,一路做到57歲,共計勞保年資為37年,退保前3年平均投保薪資45800元。
不過按規定來說他若是在這個時候辦理勞保老年年金一次請領的話,他最多只能領到45個月的退休金。
也就是,45800元X45個月=206萬1000元。
但如果他一直持續工作到63歲,再提出老年給付一次請領,屆時他的總年資為43年,但又因60歲以後的投保年資可再計入,最高上限為5個月,因此他可多領到的退休金為,45800元X5個月=22萬9000元。
從上述的狀況來看,如果時間差不多已經將近60歲,且決定要請領勞保老年年金一次領的人,最好的辦法就是讓自己的勞保年資最好超過60歲,只要達到60歲門檻後,再工作個3年就能多5個月投保薪資,也能放大自己的退休金。
關鍵字:
勞保
﹑退休金
﹑老年給付
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