3步驟教你自信表達「最挫折的事」

面對挫折的反應，是面試官評估錄取的重點 首頁 求職密技 面試問題大解密 3步驟教你自信表達「最挫折的事」 文/吳芷芯求職密技 當面試官詢問「你最大的挫折是什麼？」時，總因為害怕給面試官不好的印象而不知道怎麼開口嗎？其實面試官不是想知道你曾經有多失敗，而是想從的「過去的經驗」判斷「未來的行為」，了解在你未來遇到挫折時能不能解決壓力與問題，並且從中學習經驗、記取教訓。

當面試官詢問：「你從以前到現在，遇過最大的挫折是什麼？」如果沒有事前準備，求職者往往會因為緊張而給不出適當的答案，因此不是回答「沒有」，就是硬擠出兩、三句又忘了補充前因後果，反而讓自己的表達能力被打上問號。

其實大部分的人並非沒有遇過挫折，而是無法明白面試官問問題的目的，有條理地去講述遭遇挫折的經歷，但是只要事先找出自己的挫折，並擬定好回答的內容，具體地敘述自己遭遇挫折的經歷與應對的行動，就能輕鬆贏得面試官好感。

面對挫折的反應，是面試官評估錄取的重點 求職者第一次遇到與挫折相關的題目時，難免會覺得奇怪，挫折經歷與工作技能、規劃無關，為什麼要在求職的面試中詢問呢？這是因為面試官想藉由面對挫折時的反應，推斷求職者在未來遇到困境時的表現，來決定要不要錄取，因此面試官希望從求職者的回答中，看到以下兩點的應對方式。

如何面對挫折產生的壓力？ 在求職平台上常看見「抗壓性高」的徵才條件，而直接詢問求職者「你的抗壓性高嗎？」又無法確切得知承受壓力的程度，不如觀察求職者面對挫折時，是用正面的態度去面對，還是用憤怒、置之不理的方式去反應挫折帶來的壓力，延伸在未來遇到困難時，會有什麼樣的表現。

是否有自省能力並及時改進？ 每個人都會遇到失敗，但遇到之後，是將失敗的責任推卸給他人，還是會回顧自己當時的行為，尋找失敗的原因並努力改正錯誤呢？對企業來說，一個好的人才必須像後者一樣擁有自省能力，才能與公司一起進步。

掌握三步驟，大方展現挫折經歷 除了「最大的挫折」，也有面試官會用「遇過的最大挑戰」、「如何面對壓力」等問題來觀察求職者在面對低潮時採取的應對方式，但不管題目怎麼變化，回答的內容只要按照以下步驟準備，大方展現自己的職場情商與解決問題的能力，就能獲得面試官好感。

找出挫折，練習不帶情緒的描述 找出過往的挫折，並整理出前因後果，如事件背景與當時的情況，以及自己在這件事情中扮演的角色、負責的任務，此外也須練習不要用帶有情緒的字眼來說明事情經過，像是「真的很難過」、「當下很生氣」等等，而是以事過境遷的態度描述整個過程，讓別人能用客觀的角度明白當初發生了什麼事。

如果有職場相關的經歷最好，如廣告提案沒有過、達不到主管的要求等等；如果是剛畢業也沒有工作經驗的社會新鮮人，則可以朝人際關係問題、申請知名大學失敗或是上台報告怯場等方向下去發想。

面對挫折後的應對與改進辦法 每一個人都有可能犯錯，但犯錯之後採取了什麼方法改進，就是面試官判斷適不適合公司的關鍵。

積極面對問題並嘗試解決事情的態度，比事情產生的原因來得更重要。

雖然之前失敗了，但透過自省從中學習到經驗，並採取改進的行動來避免下次犯錯，走出挫折的陰影，面試官才能從中了解求職者是否有自省的能力與解決事情的辦法。

採取行動後的結果與影響 如果回答只停留在解決辦法是無法得到面試官好感的，還必須提及改善後的結果，以及這件事情對自己造成的影響，講出完整的細節才能讓面試官理解採取行動後的效果。

例如： 擔任業務時，因為口才不夠好所以常常吃閉門羹，連續三個月都沒有談成案子。

後來開始學著紀錄與客戶的每次對話，這次溝通失敗了下次就換個方式表達，同時回想在對談中有沒有不適當的動作，導致對方反感等等。

在下班時間也常常看演講影片與相關書籍來學習，並時常請朋友假裝客戶陪我演練，終於讓口才有了大幅度的進步！ 後來成交的案件越來越多，有次還成功代表公司出差去國外與國際知名企業談論合作，深受老闆肯定與信賴！ 在這個例子中，可以看見求職者有口才不好的挫折經歷，採取了事後紀錄、看影片學習等多種方式去做改善，在最後還擁有代表公司去談論合作的資格。

這樣一個擁有完整敘述的經歷，讓面試官能夠清楚求職者對問題的解決能力，也得到了一個良好的結果，當然就能在面試官心中增加良好印象。

勇於面對挫折，讓失敗成為錄取的養分 面試官詢問「最大的挫折是什麼？」時，許多人因為害怕講出自己的挫折，而想將整個過程輕輕帶過，甚至沒有提到學習的經驗與改善的結果，但面試官最想知道的並非求職者的挫折故事或是曾經犯過的錯誤，而是希望了解求職者面對挫折時，處理壓力與改善困境的方式，因此只要將自己面對挫折時的態度與改善的辦法誠實地表達出來，就能獲得面試官的青睞。

這世界上很少有人能一輩子都一帆風順。

蘋果創辦人賈伯斯曾經因為對定價問題而與請來的CEO、也是曾經的好友約翰·斯卡利意見分歧，最後因為董事會沒有選擇支持自己而離開了蘋果公司，面對前所未有的挫折與低潮，賈伯斯一度失去生活重心，卻在最後勇於面對了這些否定，重新反省、分析自己，學習接受別人的意見，成為了更加謙遜的創意家。

之後不僅創立了世界上最成功的動畫製作公司──皮克斯，還在蘋果公司岌岌可危時重返接手，推出了我們現在熟知的iPhone等產品，開創了全民智慧型手機時代。

所以不要再怕說出自己的挫折，自信地說出一個吸引人且真實的經歷，讓它們反而成為自己成功錄取的養分吧！ 最新職缺推薦！ 外場早班長期兼職人員一日樂食|餐廳╱餐館時薪180~200元經驗不拘|學歷不拘1.送單點單收銀 2.上菜並提供有關用餐的服務 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.為顧客帶位或安排座位 5.佈置及清理餐桌[已有證照]/[實務經驗者]施藥人員[日班.晚班]排班制瓦特拓夫有限公司|建築╱工程技術服務月薪30,000~34,000元1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士需正職月薪/不能兼職 [已有證照][已有實務經驗]病媒蚊防治業-施藥人員[日班.晚班]排班制業務範圍 病媒蚊防治項目: 1.蟑螂防治 2.老鼠防治 3.白蟻防治 4.防疫消毒 5.一般害蟲防治 6.特殊害蟲防治 輪班[日班/晚班]SMTQC品管工程師嵌揚科技有限公司|電腦系統整合服務相關月薪26,000元1年工作經驗以上|高中職、專科、大學1.AOI機台操作 2.PCBA半成品檢驗 3.負責產品品質檢驗並紀錄檢驗結果 4.具有PCBA(SMT+DIP)檢驗能力者尤佳 5.熟烙鐵,熱風槍業務人員（雲林場）泓馨實業有限公司|汽車╱零件製造月薪28,000~33,000元1年工作經驗以上|學歷不拘業務人員（雲林場）焊工（高雄場）泓馨實業有限公司|汽車╱零件製造月薪35,000~40,000元1年工作經驗以上|學歷不拘焊工（高雄場）急徵~台南永康區固定夜班保全匯豐保全股份有限公司|保全樓管相關月薪32,194元經驗不拘|學歷不拘1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 2.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 3.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全嬰兒室輪班護理師安田婦產科診所|診所月薪30,000~35,000元經驗不拘|專科、大學嬰兒室輪班護理師龍江院行政工讀生太僕動物醫院|動物醫院時薪168元以上經驗不拘|高中職、專科、大學1.資料處理、掃描 2.協助Key單 3.文書作業沒看到你想要的職缺嗎？點我觀看更多職缺 求職會員服務中心 服務時間：週一~週五8:30~21:00 週六、週日、國定假日9:00~17:30 電話：(02)8787-1111轉8 傳真：(02)5550-1111 免付費服務專線：0800-09-1111 E-mail：[email protected] 下載履歷格式線上客服 求才企業服務中心 服務時間：週一~週五8:30~21:00 週六、週日、國定假日9:00~21:00 苗栗以北：電話(02)8787-1111傳真(02)8787-0578 中部地區：電話(04)2203-1111傳真(04)2206-1111 南部地區：電話(07)958-1111傳真(07)958-2222 E-mail：[email protected] VIP刊登服務契約書線上客服 職場安全公約(必讀) 關於1111 網站指引 合作提案 徵才方案 意見反映 找工作 全球華人股份有限公司(1111人力銀行)版權所有©20181111JobBankAllRightsReserved.廠商專線求職專線