職場遇“小人”，防備是關鍵，躲、忍、打，教你如何對付“小人”
文章推薦指數： 80 %
在職場中需要人際之間的和諧，但“小人”記仇，可能一件小事就會得罪他們，所以儘量避免多交流，以免被“小人”利用。
勤打照顧少溝通；不主動交往，但不拒絕“ ...
首頁>感情>把酒話史2021-04-2313:29
職場遇“小人”，防備是關鍵，躲、忍、打，教你如何對付“小人”
“小人”的危害
俗話說：“寧和君子吵架，不和小人說話”，“寧得罪君子，不得罪小人。
”君子胸懷坦蕩，小人心胸狹窄，報復心強。
君子與“小人”是對立的，君子有自己的準則，道德的約束，而“小
延伸文章資訊
- 1想分辨職場上誰是小人？以下特徵你要知
雖然返工有機會遇到交心的同事，但難免也會遇到「真小人」！在職場上你總會遇上好多暗裏藏刀、喜歡在你背後耍手段、貶低他人抬高自己的人，而這些人 ...
- 2如何分辨公司裡誰是職場小人？最常見5大特徵 - 風傳媒
- 3職場小人的八大特徵，符合兩條，馬上開始防範ta吧！ - 壹讀
職場小人的八大特徵，符合兩條，馬上開始防範ta吧！ · 1、喜歡奉承. 他們常常在你的面前熱情嘴巴又甜，讓人暈乎乎地失去警惕性！ · 2、喜歡挑撥離間. 當你的 ...
- 4【職場小人】6大特徵與手段，遇到了要注意！ - THREAD by ...
【職場小人】6大特徵與手段，遇到了要注意！ · 1. 阿諛奉承、見風使舵 · 2. 拋磚引玉、佔人便宜 · 3. 無中生有、挑撥離間 · 4. 人情高利貸 · 5. 甩鍋大王 · 6.
- 5職場遇“小人”，防備是關鍵，躲、忍、打，教你如何對付“小人”
在職場中需要人際之間的和諧，但“小人”記仇，可能一件小事就會得罪他們，所以儘量避免多交流，以免被“小人”利用。勤打照顧少溝通；不主動交往，但不拒絕“ ...
