面試必問問題集（上）：自我介紹、離職原因 - Yourator

一、自我介紹問題：「先請你介紹一下自己！」 二、工作經驗問題：「可以談談 ... 四、負面經驗問題：「你印象最深刻的失敗經驗／最大的缺點是什麼？」. 關鍵字搜尋 {{savedItemsDescription}} 公司 職缺 新創實習 專欄 企業網誌 中高階獵才 關鍵字搜尋 {{savedItemsDescription}} 刊登職缺 註冊 登入 公司 職缺 新創實習 專欄 企業網誌 中高階獵才 刊登職缺 登入 註冊   文章內容 相關文章 推薦公司 熱門關鍵字 {{keyword}} 近期搜尋紀錄 {{record}} 面試必問問題集（上）：自我介紹、離職原因、缺點問題怎麼答？完整面試問答重點和回答範例 2021-12-10 求職攻略 {{tag.name}}   在面試的過程中，有許多常見面試問題幾乎每場面試都會被問到，如果沒有針對這些面試官「必問」的面試問題先做好準備，往往會被面試官問個措手不及，甚至影響自己的錄取機會！Yourator為求職者整理了出「面試必問問題集」，列出面試基本題，並整理答題重點和答題範例，希望能幫助求職者在面試基本題得分，為面試官留下好印象。

  俗話說「知己知彼，百戰百勝。

」Yourator蒐集了8個最常見的面試問題，帶你從面試官的角度來解析，為什麼面試官會問這些問題？以及這些常見問題到底怎麼答！   面試必問問題集（上），問題目錄 一、自我介紹問題：「先請你介紹一下自己！」 二、工作經驗問題：「可以談談你上一份／現在的工作嗎？」 三、離職原因問題：「你為何會離開上一份工作？」 四、負面經驗問題：「你印象最深刻的失敗經驗／最大的缺點是什麼？」   （圖一）面試的過程，往往由面試官與求職者之間的一連串問答組成。

  一、自我介紹問題：「先請你介紹一下自己！」 【面試官為何問】 單單看「自我介紹一下吧」這句話，似乎很難解讀出面試官到底想知道什麼？其實對面試官而言，這是一個輕鬆開放的，和求職者開啟談話的面試問題。

作為引導的問題，希望求職者能夠侃侃而談，並希望在你身上看到適合這份工作的特質。

【我該怎麼回答】 省略家世背景、家庭成員，或其他與面試職缺無關的經歷。

放進「我能夠勝任這份工作的特質」和「為何我對這份工作有興趣」兩個關鍵元素。

  （圖二）一段簡潔扼要的自我介紹，能在面試時建立良好的第一印象。

  【面試問題回答範例】 我過去在ＯＯ公司擔任社群行銷，累積了兩年以上的經驗。

透過有效的內容企劃與數據成效分析等方式經營社群，成功讓粉絲專頁平均貼文觸及達到過去的五倍。

我非常享受透過社群經營與人互動，期望能夠帶著我累積的社群經驗加入貴公司，成為品牌與受眾間的橋樑！     ➤更完整的自我介紹攻略，可以參考Yourator的專欄文章： 【常見面試問題：可以自我介紹嗎？這樣答，提高錄取機會！】   二、工作經驗問題：「可以談談你上一份／現在的工作嗎？」 【面試官為何問】 對面試官而言，提出這類開放性的面試問題，能夠讓求職者更自在地回答，面試官也能在感興趣的部分深入追問。

一方面透過實際對談，驗證你真的具備履歷上的能力與經歷，另一方面也讓面試官更了解你的特長。

【我該怎麼回答】 用量化的方式，聚焦呈現工作成果 在回答中呈現出適合面試職缺的特質   【面試問題回答範例】 過去任職期間，我主要負責社群內容經營與廣告投放，從行銷企劃的發想到圖文影音素材的製作都由自己完成。

曾經執行過Chatbot的專案，親自設計互動流程與素材製作，成功獲得約3000用戶訂閱，並新增800多個新用戶按讚，觸及達到以往類似主題貼文的20倍。

    （圖三）用客觀量化的數據聚焦成果，讓面試官了解你的能力！   三、離職原因問題：「你為何會離開上一份工作？」 【面試官為何問】 面試官們主要會想透過這個面試問題，了解求職者離職的狀況。

包括離職的原因、是否自願離職，以及離職後與原公司的關係如何等。

有助於面試官瞭解求職者的職涯規劃，以及在團隊合作時的能力與個性。

【我該怎麼回答】 多採用正面描述，避免負面評論 強調自己受面試職缺吸引的原因（如：追求進一步成長、對產業有熱忱等）   （圖四）多採用正面描述，避免過多負面的評論，並表達你對下一份工作的渴望！   【面試問題回答範例】 在上一份工作期間，公司給了我很好的舞台磨練行銷技能，也讓我累積了許多經驗與能力，但由於自己一直都對ＯＯ產業懷抱著很大的熱忱，覺得是時候追求自己在行銷這條路上的下一個職涯目標，也就是進入一間ＯＯ產業的新創公司執行更大規模的行銷企劃。

    ➤離職原因的回覆需要技巧，可以參考Yourator的專欄文章： 【面試殺手題：離職原因怎麼說最體面？三個精選回答範例】   四、負面經驗問題：「你印象最深刻的失敗經驗／最大的缺點是什麼？」 【面試官為何問】 這個面試問題並非真的想知道求職者的缺點，而是想知道你是否能從失敗中吸收經驗進而成長、面對困難挑戰時的態度，以及在經歷挫折與瓶頸後，如何找到方法突破困境。

【我該怎麼回答】 強調在經歷失敗經驗後，做了哪些行動與努力進而成長 選擇「相對較小且可改善」的缺點來回答   （圖五）從相對較小且可改善的失敗經驗切入，呈現自己積極學習成長的個性！   【面試問題回答範例】 我過去曾經在舉辦線下的講座活動時，沒有評估好參加人數與場地大小，讓當天動線十分混亂，事後收到許多參加者認為可以再多加改進的意見。

那次經驗之後，我參加了許多活動企劃相關主題的講座與社群聚會，與他人交流活動舉辦的經驗與一些行銷活動的技巧，對我後續執行的幾場活動都有很實質的幫助，該系列的講座活動如今也場場爆滿，獲得許多好評。

    ➤通常這類的問題被稱為「行為面試」（BehaviouralEventInterview，簡稱BEI），企業想判斷你的行為模式是否與企業文化契合，可以參考Yourator的專欄文章： 【「你最大的失敗是什麼？」究竟要怎麼回答？－行為面試（BEI）要怎麼準備？】   以上就是《面試必問問題集》上篇的內容！希望透過從HR的角度看這些面試問題，能夠幫助你更加熟悉、掌握該如何應對這些常見的面試問題，下次碰到這些面試官必定會問的問題，就四兩撥千斤金的完美回答吧！ 【面試問題集下篇】 面試必問問題集（下）：期望薪水、職涯規劃、為什麼我們該錄取你？完整整理面試答題重點和範例   ➤想了解更多履歷面試技巧，現在就一鍵註冊Yourator，獲得更多職涯資訊： ➤想找更多面試機會？先來看看Yourator上有哪些職缺吧！   【其他推薦面試文章】 面試指南（一）：你以為你的履歷人資都會看？投履歷技巧大解析 「你有什麼問題想問嗎？」三招面試提問技巧，幫你順利拿到Offer 想進Google?你要有Googleyness!在面試中展現CultureFit，幫自己加分！ 面試該怎麼準備？靠這3招做好面試準備，讓面試官忘不了你！ 遠距面試比例升高，如何透過遠端展現自身優勢？ 熱門文章 1 別再照抄履歷範本了，1分鐘幫你揪出3大履歷錯誤，這些地雷千萬別踩！ 2 【防疫隔離假懶人包】確診、居家隔離怎麼請假？哪些假別有薪水可領？ 3 2022新鮮人求職全攻略：從履歷到面試，畢業生第一次找工作就上手 4 一篇文帶你認識常見軟體工程師種類、工作內容、薪水差異（前端、後端、全端、App開發...） 5 想寫好履歷表?精選履歷表範本下載、履歷表格式撰寫技巧大公開! 文章類別 人物/企業專訪 求職攻略 產業知識 職涯觀點 Yourator營運日記 人資招募策略 自我成長 數位工具 文章標籤 創業 新創 電商 手遊 數位廣告 面試 求職 海外工作 履歷表 職涯規劃 企業管理 人事制度 組織戰略 企業文化 求職信 履歷 社會企業 經營管理 日本 物聯網 東南亞市場 產品開發 實習 跨國團隊 事業開發 日商 線上學習 旅遊新創 跨國新創 人資 GrowthHacking 社群經營 設計 接案 DataScience 區塊鏈 Yourator 外商 IoT AI 專訪 OKR 團隊 組織文化 徵才管理 組織 徵才 徵才品牌 FinTech 薪資 Resume 履歷製作 數位轉型 職涯博覽會 校園徵才 工程師 攻略 職涯 職涯履行家 訪談 Podcast 徵才活動 求職活動 生產力工具 筆記軟體 Y社日常 轉職 字型 justfont 金萱 遠距工作 行銷 VC 作品集 實習 功能更新 平台更新 軟體 App 招募 獵頭 YouratorRecruit Yourator獵頭 遠端工作 WFH WorkFromHome 在家工作 WorkFromHome 協作工具 遠端面試 女人迷 社群 團隊文化 女人迷 人才培育 LinkedIn 資工 新鮮人 疫情 跨國 工具 職涯選文 martech 遠端求職 軟體工程師 JD 求職趨勢 旅遊業 旅遊業 BD JobMenta 前端工程師 front-end UI/UX 產品經理 數位行銷 大數據 pm 離職 RiTE Design 設計思考 podcast B2B 履歷範本 自傳 FB IG Size 薪水 自媒體 客戶成功 數據分析 職涯諮詢 CV 資料科學 MBA 畢業生 推薦資源 粉絲專頁 相關分類文章 2022HITCONxYourator數位職涯博覽會｜完全逛展攻略 面試該如何穿搭？3張圖拆解男女面試服裝原則，科技業、財法商都適用！ 想寫好履歷表?精選履歷表範本下載、履歷表格式撰寫技巧大公開! 線上面試4招OfferGet！來自原生遠距工作團隊的視訊面試建議 {{company.brand}} {{company.shortDescription}} {{getLocation}} {{company.category.name}} {{tag.name}} 相關推薦公司 × ContactUs 我們的聯絡方式 email:[email protected] 求職者服務專線：(02)77550586轉704 企業服務專線：(02)77550586轉702 確定