2022 UNIQLO IUMC全球儲備菁英計畫 - 國立中山大學公共事務 ...

【徵才】 2022 UNIQLO IUMC全球儲備菁英計畫 【徵才計畫簡介】 「UNIQLO IUMC全球儲備菁英計畫」： 針對嚮往成為「全球型領導者」的國際人才所推出的人才發展計畫 ... 跳到主要內容區 2022UNIQLOIUMC全球儲備菁英計畫 字體大小調整 小 中 大 【徵才】2022UNIQLOIUMC全球儲備菁英計畫 【徵才計畫簡介】  「UNIQLOIUMC全球儲備菁英計畫」： 針對嚮往成為「全球型領導者」的國際人才所推出的人才發展計畫，UNIQLO每年選拔具備自我挑戰欲望、成長潛能與領導力資質的優秀人才，以國際企業的視野培育成為與UNIQLO一起引領全球事業未來的經營者。

IUMC=InternationalUNIQLOManagerCandidate 「UNIQLO全球儲備菁英」計畫四大特色： 完全實力主義與快速升遷： 以個人實力讓你迅速成為專業經理人！在這裡，年齡不是問題！ 薪酬制度具市場競爭力： 入社起薪NTD46,000起(經面談後依個人能力敘薪，另有每年2次獎金發放機會)，成為店長後實現百萬年薪，並堅持正確的事情維護員工保障。

育成經營能力： 培養不論何處皆能通用的經營者思考格局與經營實力，並提供完善的教育訓練與發展制度，配合自身志向，將能開展在營業部(明星店長、區域經理…)、總部(行銷企劃、電子商務、人事…)的多元職涯！ 國際舞台的工作機會： 在穩健且佈局全球的國際企業成長，將能挑戰日本、美國、法國、瑞典、新加坡、泰國等國際舞台！   「UNIQLO全球儲備菁英職位說明」： 學歷與背景要求：國內外各大專院校不限科系；有工作經驗可！ 語言要求：「TOEIC>700/IELTS>5.5/TOEFL>72分」或「JLPT:N1」 (可於2022/03/15前補件) 工作地點：台灣與全球UNIQLO事業據點 UNIQLO全球儲備菁英職位「適合什麼樣的你」： 自我要求，追求精進 「理想的自己是什麼樣子？」透過未來的理想設定階段性目標，隨時保持學習的心，不只要100分，更要做到120分！ 經營頭腦，創造獲利 不害怕數字及報表，能在數據和資料中洞察機會，理性分析並優化結果！ 樂於創新，勇於挑戰 擁有創新想法與調整彈性，應變不同挑戰和跨國文化，並持續保持好奇心和熱忱、提升心理韌性，讓自己在挑戰中突破，開發無限潛能！ 高效領導，激勵團隊 帶領夥伴一起成長，發揮彼此優勢，同時包容不同想法與立場，激盪燦爛火花，創造團隊成果！ 【投遞履歷】  履歷收件至2022/1/2(日)止，2021/12/5(日)前申請，爭取UNIQLO經營者對談機會。

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