公司急缺人「聘請高職生」起薪高過她網心寒：看到只能苦笑

有網友在論壇Dcard發文表示，自己包攬了公司許多工作，一人身兼多職，最近準備離職，但公司礙於時機點的關係一直請不到人，所以最後用原PO工作兩年加薪後 ... 閱讀全文0吳怡萱·Yahoo新聞社群編輯2022年6月8日下午1:31「怎麼談薪水」對許多職場人士來說都是個課題，有準備離職的網友透露，自己的公司因為一直請不到人的關係，所以用原PO加薪後的薪水聘請了一個高職畢業生，讓原PO難免感到不平衡，直言：「看到只能苦笑」。

有網友提離職後發現公司用自己工作2年加薪後的薪水聘請了一個高職畢業生，直言難免感到不平衡。

（示意圖，非圖片當事人。

圖片來源：GettyCreative）有網友在論壇Dcard發文表示，自己包攬了公司許多工作，一人身兼多職，最近準備離職，但公司礙於時機點的關係一直請不到人，所以最後用原PO工作兩年加薪後的薪水聘請了一個高職畢業生，不過這名高職畢業生不懂會計帳、無法搬貨也無法獨立作業，唯一的優點只有業助打單的相關經驗，讓原PO忍不住感慨：「有能力等於薪水高，有時候真的未必」。

不過後來新人因為覺得工作太雜的關係，沒過多久就果斷離職，讓原PO忍不住直言：「感覺這真的是勵志故事？如果覺得自己薪水太低就勇敢爭取吧，別像我一樣笨笨的一直做下去，老闆還覺得他有幫我加薪好棒棒，要離職才發現真的被凹好多錢」。

許多網友心有戚戚焉，直呼「當初離職也是看到公司開的職缺薪水後，直接傻眼，我待快四年都沒那個薪水，現在招新人居然是我的薪水多一萬」、「真心覺得不要覺得自己認真做老闆會看見然後對你多好，事實上就是老闆覺得你可應付繼續給你不怎樣的薪水、「我離職後，公司開了兩個職缺來做我的工作，其中一個薪水還是我的1.5倍，所以真的太低就不要做了」。

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