Google的GTD(上)：第二大腦 - 方格子

我本是EverNote的忠實用戶，也覺得EverNote才是唯一支援GTD工作術的工具，但隨著Google服務體系的逐漸完整，EverNote的收費壓力越來越大，以及自己 ... 登入取消Google的GTD(上)：第二大腦SharpWriter(周乃宏)追蹤|42019-11-27|閱讀時間‧約12分鐘給個喜歡你已經讀了0篇文章， 快登入支持創作者吧！分享至檢舉GTDGoogleKeep成為作者繼續創作的動力吧！SharpWriter(周乃宏)追蹤請賜我寧靜，去接受我不能改變的一切； 也賜我勇氣，去改變我能改變的一切； 並賜我智慧，去分辨兩者的不同。

如果沒有上帝，我也願意用閱讀和寫作持續耕耘智慧。

贊助作者你可能也想看Google的GTD(下)：知識宇宙SharpWriter(周乃宏)・3Google的彈指特效小研究批歪・2科技四巨頭如何應對反壟斷質疑？——Google的回應Leah｜軟體PM的日常・1與Google的愛恨情仇Jerome・5閱讀更多致方格子會員，2022新年快樂！邀請你與方格子一起展開一段精采、有趣的冒險疫情為全球的經濟、產業和生活型態帶來不可逆的變化，而今年台灣因為三級警戒的緣故，改變的腳步也跟上全球。

這段期間，許多我們過往無法想像的事情也持續發生，封城、遠端工作成為常態、維珍集團的RichardBranson上了太空、元宇宙的商業狂潮，就像身處奧茲國的的桃樂絲一樣，不只是周邊的人事物，而是..翁子騏發佈於方格誌84Google的城裡與城外:以車為家的矽谷車床族Google園區城裡城外都各有一群長期以車為家的車床族。

城裡的人是為了存錢追求更高的夢想，城外的人只是為了追求過一天算一天的生存。

鱸魚發佈於異類矽谷22Google的成功，靠OKR目標管理法？！KPI是企業常常用來考核員工表現的關鍵績效指標，但，你還在用「KPI」管理員工嗎？現在哈利熊就來告訴你一個在500強企業風行的管理方法——目標與關鍵結果管理法，簡稱「OKR」。

快來看看OKR究竟是什麼？它能如何改善KPI常常無法做最重要的事的問題呢？哈利熊HoliBear發佈於哈利熊的職場自我修練3SharpWriter(周乃宏)追蹤贊助4收藏分享檢舉領取見面禮只要設定追蹤作者，即可享有48小時Premium閱讀權限先不用，謝謝前往領取