勞工達人/因臨時工與正職工一樣,依勞動基準法第二十五條 ...
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200705071456勞工達人/因臨時工與正職工一樣,依勞動基準法第二十五條規定,若工作相同、效率相同者就應該給付同等的工資。
但尾牙及春節、端午節、中秋 ...
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200705071456勞工達人/因臨時工與正職工一樣,依勞動基準法第二十五條規定,若工作相同、效率相同者就應該給付同等的工資。
但尾牙及春節、端午節、中秋節三節獎金係屬於公司福利,並不是工資範圍,尚無違反勞動基準法規定。
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200705071456勞工達人/因臨時工與正職工一樣,依勞動基準法第二十五條規定,若工作相同、效率相同者就應該給付同等的工資。但尾牙及春節、端午節、中秋 ...
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答:依勞動基準法規定,勞工每7日應有2日之休息,其中1日為例假,1日為 ... 亦有上開規定之適用;也就是說,雇主仍應給付部分工時勞工例假及休息日工資。