什麼是責任感責任心這東西真很重要麼

什麼是責任感責任心這東西真很重要麼,1樓李更生攝影責任感強調潛意識。

責任心強調負責任的態度。

責任是應該做的或承擔事情不逃避責任感是應該做的或 ... 什麼是責任感責任心這東西真很重要麼 2021-07-3114:42:49字數5555閱讀9834 1樓：李更生攝影 責任感強調潛意識。

責任心強調負責任的態度。

責任是:應該做的(或承擔)事情不逃避 責任感是:應該做的(或承擔)事情勇於面對.值得做的事情(或承擔)和有必要做(承擔)但可以不做(承擔)的事情也視為自己應該做(或承擔)的事. 我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業了，就可以心安理得地去領工資了。

其實，敬業所需要的工作態度是非常嚴格的。

一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業。

每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因 為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。

社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。

” 工作就意味著責任。

每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。

你做了這份工作就應該擔負起這份責任。

我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。

責任感與責任不同。

責任是指對任務的一種負責和承擔，而責任感則是一個人對待任務、對待公司的態度。

責任感是簡單而無價的。

據說前**杜魯門的桌子上擺著一個牌子，上面寫著：bookofstophere（責任到此，不能再拖）。

他桌子上是否有這樣一個牌子，我不能去求證，但我想告訴大家的是，這就是責任感。

一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他做事的好壞。

如果你在工作中，對待每一件事都是“bookofstophere”，出現問題也絕不推脫，而是設法改善，那麼你將贏得足夠的尊敬和榮譽。

2樓： 所謂責任心，是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。

責任心與自尊心、自信心、進取心、雄心、恆心、事業心、孝心、關心、慈悲心、同情心、憐憫心、善心相比，是“群心”燦爛中的核心。

責任心是健全人格的基礎，是能力發展的催化劑。

所以很重要，一個人如果沒有責任心，一切都無從談起。

責任心的重要性? 3樓： 責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。

它是一個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是家庭和睦，社會安定的保障。

具有責任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現組織的目標當成是自己的目標。

責任心的培養方法：要求孩子對自己的事情負⍌/p> 4樓：淺憶昔末顏 作為公民，在做好自己本職工作的同時，要胸懷天下，承擔起關愛社會的責任，樹立“國家興亡，匹夫有責”的責任意識和“我為人人，人人為我”的社會意識。

國家責任； (1)維護國家統一和各民族團結； (2)遵守憲法和法律,保守國家祕密,愛護公共財產,遵守勞動紀律,遵守公共秩序,尊重社會公德； (3)維護祖國的安全、榮譽和利益； (4)保衛祖國、依法服兵役和參加民兵組織； (5)依法納稅. 5樓：wan平凡的生活 責任心真的很重要，無論是感情還是工作，看一個人有沒有責任心就知道他對事情的態度。

6樓：唐慶洪初柔 沒有責任心的人 永遠得不到別人的信任。

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7樓：何潔舒夏 對於一個企業來說，它的發展不僅僅需要領導 者的決策，還取決於它是否有好員工，而好員工的基本條件就是-----有責任心。

責任是人這一生中必不可少的東西，如果你沒有了責任心，你將變成一個別人厭惡的人；如果你沒有了責任心，你將一事無成；如果你沒有了責任心，你將面臨著別人對你失去信心！ 是否有責任心體現了一個人的性格，有的人生來就有責任心，不需要別人的督促，只要是交給他的任務，他都會認真努力的去做，絲毫不怠慢，因為他知道自己身上的責任，這就是一個有責任心的人。

但是，有的人卻沒有責任心，無論做什麼事，他都是被動的去做，有時甚至還偷工減料，這樣的員工是企業最不喜歡的。

因此，為了企業更好的發展，也為了自身美好的未來，一定要做一個有責任心的員工。

所以，為了增強責任心，一定要做到以下幾點： 第一：必須從細節抓起。

領導者要制定嚴格的工作流程和工作標準，用符合工藝科學的嚴密的流程和科學的標準來保證崗位職責的實現，約束員工的操作行為。

而且，工作流程應該在工作過程中不斷的優化、細化、強化，以確保增強員工的責任心。

第二：要用嚴格的制度來監督和管理，要有完善有效的過程控制方法。

制度本身就是一種約束，也是一種教育，既是強迫員工盡職盡責的手段，同時也要使員工充分的認識到沒有盡職盡責的後果，認識到出現問題會帶給自己和企業的損失，讓員工清楚利害得失。

第三：領導要敢於負責、承擔責任、以身作則。

如果只是要求一般的員工如何按照流程和標準去做，並且嚴格按照制度辦事，然而作為領導者卻超越制度，出了問題，領導者率先逃避責任，那麼無論怎麼教育培訓，員工的行為也不會好到**去。

因此，只有領導者敢負責任，員工才能敢擔責任。

如果領導者都擔負不起責任來，一般員工的肩膀又怎麼能肩負責任的重擔呢？所以，領導者一定要有對工作、對員工的責任心 第四：就是要靠文化的力量，凝聚人心。

用文化的力量來激發員工的積極性和自我驅動力，並且明確員工自己的發展目標，增強員工的自我管理意識和責任意識，這是一種十分有效的方法。

要用深入人心的企業精神、先進的企業文化和統一的價值觀來引領員工、凝聚員工，形成強大的團隊精神，形成員工與企業榮辱與共、共同前進的和諧氛圍，這是一個領導者的基本能力，也是一個讓員工增強責任心的好辦法。

做一個負責任的好員工，就是要做一個有責任心的好員工，只有做到這最基本的，領導者才會看到你，你才會有自身發展的廣闊空間。

8樓：旅楊諸葛代玉 你自己也闡述了責任的重要性 的確一個有責任感的人是值得信任的人 是值得託付的人 只有敢於承擔責任的人 才會是邁向成功的人 9樓：無籟義曉瑤 不會留遺憾，給人好印象。

10樓：集興有喜巳 責任是人這一生中必不可少的東西，如果你沒有了責任心，你將變成一個別人厭惡的人，如果你沒有了責任心，你將一事無成。

如果你沒有了責任心，你將面臨著別人對你失去信心。

責任，它代表了一個人的品質，責任，使人變得穩重，責任，使人知道自己的義務。

責任，使你擁有了那一些對你真正關心，幫助和愛護你的人。

責任，讓我們擁有一些寶貴的東西，如真情，真情如一首首心靈之歌，唱出動聽的愛的旋律，唱出了人間真情，讓我們共同感受真情的美好；不僅僅是真情，還有誠信，只要你有一顆責任心，誠信這個美麗的朋友也會在你的身邊，我記得有人說過“民無信不立；不精不誠，不能動人，誠者，天地道業，誠之者，人之道也。

”…… 責任，那是會讓我們明白世間的道理，是會讓我們明白和讀懂世界的一切東西，也告訴了我們應該怎樣做人，做一個怎樣的人。

這是每一個人都不可缺少的美麗的東西，只要你擁有了責任心，你就會發現，在你擁有責任心的同時，你更加擁有和收穫了快樂的樂趣，和做一個大家心目中的好孩子，責任心是一個多麼奇妙的東西，他像一個魔法師，能讓人換然一新，變這就是責任得比以前的你完全不同，讓你做得比任何人都優秀，讓你做得比任何的人都出色很多。

這就是責任心的奇妙，這就是責任心的重要，這就是擁有責任心後的你，這就是美麗的責任心。

什麼是責任感? 11樓：投融界客服中心 “責任感”是人自覺自願地把自己應該做的每一件事情盡力做好的一種情感，同時也是一個人為人處事的態度，一種高尚的道德情感，一個人對自己應盡的責任認識得越早，就越能健康快速的成長。

而一個真正成熟的人，也會在履行責任中實現自己的人生價值。

12樓：中顧法律網 責任是:應該做的(或承擔)事情不逃避 責任感是:應該做的(或承擔)事情勇於面對.值得做的事情(或承擔)和有必要做(承擔)但可以不做(承擔)的事情也視為自己應該做(或承擔)的事. 13樓：機智的煎餅 責任感從本質上講既要求利己，又要利他人、利事業、利國家、利社會，而且自己的利益同國家、社會和他人的利益相矛盾時，要以國家、社會和他人的利益為重。

人只有有了責任感，才能具有驅動自己一生都勇往直前的不竭動力，才能感到許許多多有意義的事需要自己去做，才能感受到自我存在的價值和意義，才能真正得到人們的信賴和尊重。

對責任的理解通常可以分為兩個意義。

一是指社會道德上，個體份內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。

二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利後果或強制性義務。

責任意識，是“想幹事”； 責任能力，是“能幹事”；責任行為，是“真幹事”； 責任制度，是“可幹事”；責任成果，是“幹成事”。

責任心就是關心別人，關心整個社會。

14樓：天貓售後那些事兒 1、責任感定義：責任感是一種自覺主動地做好分內分外一切有益事情的精神狀態。

責任感與一般的心理情感所不同的是，它屬於社會道德心理的範疇，是思想道德素質的重要內容。

2、責任感釋義： 詞目：責任感 拼音：zérèngǎn 基本解釋：自覺做好分內事的事情的心情。

3、關於責任感的舉例： （1）蕭乾 《未帶地圖的旅人（代序）》：“倘若公民平時沒有點急公好義的社會責任感，大難臨頭時爭先恐後，只顧自己地亂衝，後果真不堪設想。

” （2）《文藝報》1981年第1期：“我覺得這位作家用這些話來喚起文藝工作者肩負起時代使命的責任感。

” 擴充套件資料 責任感是一個人對自己、自然界和人類社會，包括國家、社會、集體、家庭和他人，主動施以積極有益作用的精神。

“責任”和“責任感”有著本質的區別。

責任是人分內應做之事，還需要一定的組織、制度或者機制促使人盡力做好，故“責任”有被動的屬性；而責任感是一種自覺主動地做好分內分外一切有益事情的精神狀態。

把責任感定義為一種精神是恰當的，精神指人的意識、思維活動和一般心理狀態，其範圍要比表示情緒和感情狀態的“心情”一詞廣泛得多，能夠涵蓋“責任感”的豐富內涵。

作為心理學概念，責任感與一般的心理情感所不同的是，它屬於社會道德心理的範疇，是思想道德素質的重要內容。

人責任感的形成和增強除受意識形態和社會文化環境的影響外，主要靠教育，包括自我教育。

15樓：小雨手機使用者 所謂責任心，是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。

責任心與自尊心、自信心、進取心、雄心、恆心、事業心、孝心、關心、慈悲心、同情心、憐憫心、善心相比，是“群心”燦爛中的核心。

由此可見，責任心是孩子健全人格的基礎，是能力發展的催化劑。

責任心以認識為前提。

沒有是非標準，責任心就無從談起。

責任心與人生觀、價值觀、道德、理想、集體主義、愛國主義緊密相聯。

如果他的價值取向以奉獻為樂，那麼他就會有很強的責任心，反之，則對人對事漠然置之。

責任心以情感為基礎。

可以想像，一個孩子對父母沒有感情，不可能對家庭承擔任何責任，一個對社會、對祖國、對人民沒有情感的人，當外族入侵，祖國受難之時，他不可能挺身而出，捨生忘死，為國獻身。

責任心靠意志來維持。

盡責盡心並非聽他說得如何動聽，主要反映在行動之中，不管承擔什麼樣的責任，都離不開堅強意志和毅力的支撐，只有在克服困難中，在抵制各種**中，才能反映一個人的責任感。

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