除了「錢沒給到位、心委屈了」，員工不想再為你賣命的真正 ...

趨勢 除了「錢沒給到位、心委屈了」，員工不想再為你賣命的真正原因 2014/10/28 精選轉貼 辦公室 在本文主角CarlyGuthrie在PerSe（紐約市最熱門的連鎖餐館）擔任HR的時候，總經理給了她這樣的建議：「Guthrie，你要知道，作為公司高層領導，員工的表現評價可以分為兩個門類：A類，你哪些做得好；B類，你哪些沒做好。

」總經理教會了她如何把員工的負面評價變成正面的評價。

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