15個最常見的「面試陷阱題」，該怎麼回答？ - BetweenGos

想想如果你回答「因為我前份工作的薪水很低」、「我前公司老闆太可怕了」、「這裡離我家很近」…不會有任何面試官喜歡聽到這種答案的。

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專注在準備答案的你，有沒有想過，面試官背後問這些問題的原因？知己知彼，百戰百勝，了解他們問問題背後的核心思想，還有這些問題是如何被設計的，將有助於你在面試中拔得頭籌！今天我們整理了15個面試問題背後的「潛台詞」，讓你知道企業到底在問什麼，也能順利避開問題當中暗潮洶湧的陷阱。

1.可以談談你自己嗎？他們為什麼這樣問：這個問題可以測試面試者如何看待自己與職位的關係，以及他們能不能自信傳達他們有什麼樣的優勢。

這題通常會擺在第一題，因為可以讓雇主看出面試者有沒有充分準備。

如果有充分準備，則許多雇主會願意和面試者聊久一點；若這題答的方向不對，面試官可能會想趕快結束這場面試。

為什麼這是個陷阱：因為這個問題看似輕鬆自在，很容易讓人掉以輕心，誤以為是要談「個人生活」，而大聊自己的私事──千萬不可這樣做。

你該怎麼回答：一針見血、快速傳達你的價值所在的答案會最好。

例如：「我是一個擅長分析問題和快速找到解決方案的人，所以，我以扭轉業績不佳的團隊而聞名。

」2.你會怎麼用一個詞來形容自己？他們為什麼這樣問：透過你的回答，雇主將能評估你的性格類型，和你對自我認知的自信程度，以及你的工作方式是否適合這項工作。

為什麼這是個陷阱：這個問題可能是一個挑戰，特別是在面試前幾分鐘就被問到這個問題的話。

因為你看不出來面試官的喜好，也真的不知道面試者正在尋求什麼樣的人格類型。

你該怎麼回答：謹慎行事為上策。

因為人都是多面向的。

你可能很活潑、幽默，很能專注在工作上，也很細心。

但如果你今天要面試的職位是會計，說自己很幽默，可能幫助不大。

最好挑兩三個符合這個職務所需特質去回答，比較保險。

3.這個工作與你申請的其他工作相比如何？他們為什麼這樣問：基本上，面試官就是在問：「你有在面試其他工作嗎？」他們希望看到你如何談論其他公司或你有興趣的職位，還有你的誠實度。

為什麼這是個陷阱：如果你回答：「我只有面試這個工作。

」你的面試官會很擔心。

因為，很少有求職者只申請一份工作！所以他們可能會認為你是不誠實的。

但是，如果你對其他面試職務過於熱情，觀感也不好你該怎麼回答：不要大肆稱讚其他家公司，也不要對其他工作或雇主投以負面評價。

最好的回答會是：「有幾間公司跟我面談過了，但是我還沒有決定哪個才是最適合我的下個職業生涯。

」這個答案的呈現方式很積極，也能保護其他家公司，更沒有吹噓的意思，你只有說自己還在觀望而已。

4.跟我們談談你的優缺點他們為什麼這樣問：面試官希望透過這個問題，判斷你是不是個危險分子，例如無法與同事合作或無法按時完成任務。

為什麼這是個陷阱：你的缺點可能會傷害你。

而且，你的優勢可能和該份工作所需的技能或工作方式不一致。

所以最好提前準備好這個問題，小心踩到面試官的地雷！你該怎麼回答：首先，不要回答那種「明明就是優點的缺點」，例如說自己的缺點就是「太努力工作」。

面試官要看的是，你的自我評估能力是否成熟，以及你是否對自己有自信。

因為誰沒有缺點呢？你回答的方向應該是，你清楚知道自己有那些缺點，而你如何補強這些不足。

再告訴你一個小秘密：HR最想知道的，是你的優勢是否可直接成為新職位的助力，而只要你誠懇又積極地回答自己如何面對缺點，這不會讓你扣到什麼分。

5.你為什麼想來我們這裡工作？他們為什麼這樣問：因為他們想知道，你的工作動力是什麼，以及你如何看待這間公司，還有你想要有多少工作。

為什麼這是個陷阱：你一定會有很多原因。

但你要考慮如何優先說出對你來說最重要的因素。

想想如果你回答「因為我前份工作的薪水很低」、「我前公司老闆太可怕了」、「這裡離我家很近」…不會有任何面試官喜歡聽到這種答案的。

你該怎麼回答：誠實為上策。

記得一定要展現出，你有花時間研究這間公司，並了解相關行業。

6.為什麼想離開原本的工作？他們為什麼這樣問：你的未來老闆想透過這個問題，看看你是不是一個不適任的人。

特別如果你每份工作時間都不長，面試官就會更想知道，你是不是也會很快從這裡離開？或者，是不是你總是把合作對象惹毛，而不得不走？你對他們來說是陌生的，面試官感到不安很正常。

為什麼這是個陷阱：對方心有懷疑，才會想問這題，所以若沒有包裝好，橫衝直撞地胡亂回答，很可能會大大扣分！你該怎麼回答：不要朝攻擊前公司這個方向去回答。

你的答案可以偏向「因為現在面試的這間公司有什麼元素吸引了你」、「因為現在這間公司工作更有挑戰性」。

讓面試官知道你有做功課，並願意接下新職務挑戰。

7.工作中，讓你最引以為傲的是什麼？他們為什麼這樣問：面試官想知道你的熱情所在、你覺得自己擅長的是什麼，以及你是否為自己的工作感到自豪。

為什麼這是個陷阱：面試官可能會覺得，你熱情所在的相關職缺，會是你最想做的工作，也可能是未來的工作重點。

所以如果你最引以為傲的事情跟此份應徵職缺差很多，可能就會讓企業卻步了。

你該怎麼回答：充分展現你的積極和熱情吧！但要記得，包裝成和這份工作有所連結。

比如說：「我很擅長鼓舞士氣，喜歡團隊合作的成就感，所以我也想知道，如果進到這間公司工作，我會有團隊合作的機會嗎？」8.你有想過自己創業嗎？他們為什麼這樣問：因為他們想測試看看你是否仍然有獨立開業的打算，最終是否會拋下他們創業去～基本上沒有公司想要花大把時間和金錢投資一個確定會離開的員工。

為什麼這是個陷阱：因為很多人都想創業，或自己當老闆！但回答「完全沒有」，聽起來也給人消極觀感。

你該怎麼回答：告訴未來的主管你曾考慮過創業是可以的。

你可以說你想過，但後來覺得不適合自己（記得解釋原因），這比說「不，我從未考慮過創業。

」還更有說服力。

9.你曾偷拿過辦公室的文具嗎？他們為什麼這樣問：聽到這個問題，你一定想說「天啊，大家應該都曾未經申請就拿文具櫃的東西吧？但我該老實回答嗎？」事實上，HR才不會覺得你拿個一枝筆會對文具庫存有多大影響，他們想看的，其實是你有沒有足夠誠實。

為什麼這是個陷阱：我們都曾不小心或蓄意把公司提供的一兩隻筆帶回家用吧？（放在包包就很容易帶回家呀）所以如果你說你沒有，那麼他們可能會認為你是個騙子。

但是，如果你說你一直這樣做，並且一副無所謂的樣子，那麼也可能會有問題。

你該怎麼回答：不建議你說謊，但可以用稍微幽默的方式化解危機：「好吧，我不會謊稱說我從來沒把一兩枝原子筆帶回家──但有時候我還真的會嚇一跳，想說『為什麼我的筆又不見了？』後來才想起來外出開會放進包包，就這樣順勢帶回家了…不過因為我也不太會在家裡辦公，所以這些迷路的文具最後還是會回到我的辦公桌。

」10.你希望能有什麼樣的老闆和同事？反之，你最不希望遇到怎樣的老闆和同事？他們為什麼這樣問：因為他們正試圖確定，你是否普遍存在與某種人或某種人格類型會產生衝突。

為什麼這是個陷阱：因為你提到的特質（比如說很愛開會），很可能未來老闆就有這樣的特性！你該怎麼回答：面試官其實是希望聽到正面的回應。

所以，不要大張旗鼓去給某些人格特質負評，你可以從好的開始說，再輕描淡寫你不擅長應付的人格特質：「我是一個可以跟大部分人都處得滿好的人，就算意見不合、個性或做事方法差很多，最終也都能找到平衡點。

但我還滿怕火爆的同事XD會有點嚇到，但我會裝鎮定，讓對方看不出來。

」11.你如何定義「成功」？他們為什麼這樣問：面試官問這個問題，是希望深入了解你以什麼為優先：您是否覺薪水最重要？是個喜歡挑戰的人嗎？還是想學習新技能？為什麼這是個陷阱：因為這是個很個人化的答案，要小心你的答案過於野心勃勃，會不會挑戰到你正在面試的公司。

你該怎麼回答：請你試著從剛剛的面試過程和談話中得到的資訊，嘗試以與未來雇主相關的方式定義成功。

比方說：「將我的品牌專業知識應用在戰略營銷目標，並以您現有的成功為基礎。

”總之，你的成功，要和公司有關。

12.在職涯上，有發生過什麼讓你後悔的事情嗎？他們為什麼這樣問：面試官是想知道，你心中是否有什麼包袱？這會影響你工作嗎？你有多容易原諒你自己？為什麼這是個陷阱：這個問題很容易揭露你不想被雇主發現的瘡疤，或你過去犯的大錯，而影響你的評價。

你該怎麼回答：專注在「積極面」上，比如說，你應徵的是業務，你就可以說：「我很少對自己做的決定後悔，但如果硬要說的話，我希望自己可以早點發現自己喜歡當業務，但，我也很高興有過去的工作經驗，我覺得這些經歷都不會白費。

」13.如果你中樂透頭獎，你會做什麼？他們為什麼這樣問：他們想知道，如果你不缺錢，是否還會想要工作。

你的回答會透露你的工作動機和職業道德。

而面試官也能藉此了解你的未來規劃，以及你作為一個人的成熟程度。

為什麼這是個陷阱：因為這是個看似跟工作無關的問題，所以很容易卸下心防，回答得太過幼稚，而犯下失誤！你該怎麼回答：他們希望聽到「我會繼續工作」這個答案，因為這樣顯示你對工作充滿熱情；另外，他們也想知道你會不會做出明智的財務決策。

14.為什麼你待業這麼久？他們為什麼這樣問：如果你待業真的滿久，企業會擔心，這是否意味著你可能沒有足夠的動力求職？你是不是被其他事情分心？當然，雇主也會懷疑，市場一直在變，你的技能能不能接上現階段的市場？為什麼這是個陷阱：這個問題，自然是為了測試你的「彈性」、會不會容易亂了陣腳。

你該怎麼回答：回答的關鍵是不要正中對方下懷，要以平靜而實際的方式回答問題。

企業希望錄用的員工是，即使在失業時也擁有「主動權」，因為這種動力和堅韌，一般企業都會非常欣賞。

像是：「我一直有在面試，但是在我對這次轉職非常謹慎，希望能找到非常理想的工作。

我也知道求職時間很長，擔心脫離市場，所以我通過[課程、社團、媒介…]保持最新技能。

」15.公司方針與你個人理念不合時，你會怎麼處理？他們為什麼這樣問：為了確定您的決策能力，以及是否能與他人合作。

最重要的是，你會不會誠實說出你的想法。

為什麼這是個陷阱：如果你為了保護自己而回答「我從來不會反對公司政策」，誰會相信XD這樣回答對方會想：「所以，你可以接受任何你被告知要做的事情囉？而不是去考慮所有可能的結果？」你該怎麼回答：你必須有邏輯地說出你的原因，而且不是針對個人觀感，而是公司。

建議回答方向是，專注在你這個想法會如何有利於整個公司，並會舉出怎樣的事實和數據，以及你試圖推翻政策的結果。

 以上這15個面試問題，是不是或多或少都有被問到過？如果你最近有面試需求，或是朋友有面試需求，切記：除了最基本的「做足功課」，去理解問題背後的WHY，並尊重面試你的公司，比死背你的答案更為重要。

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