臺北市立聯合醫院|工作徵才簡介|1111人力銀行
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公司簡介
一、為使市立醫院經營更有效率,服務、教學、研究品質更佳,臺北市立聯合醫院自94年1月1日起已整合原十家醫療院所,包括原市醫六家綜合醫院(中興、仁愛、和平、婦幼、陽明、忠孝)、三家專科醫院(市療、慢性病防治院、中醫醫院)、一家性病防治所而成,醫務部分設14部57科、行政部分設1中心8室及41組、19股。
將原十家市立醫療院所整合成為「一個聯合醫院、九個院區」的模式後,仍持續以現有的據點繼續服務全體市民。
二、在經營模式轉變後,醫療科未來將以分科經營模式經營並自負盈虧,由各單位試算其成本會計,藉由合理的成本架構訂定經營模式,經由成本效益評估決定科內用人、儀器購置等事宜,而獎勵金改以分科經營模式發給,由科負責人依據評鑑標準以教學、研究、醫療服務等貢獻度,做出獎勵金合理分配。
對於行政事務也將進行整合,對於各院區行政部門訂定標準作業規範,集中採購以降低成本、建立資訊平台,加速行政管理效能。
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地圖
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網站位址:
www.tpech.gov.tw
1)跨院區掛號(2)跨院區批價退(補)費(3)跨院區電子病歷傳送(4)跨院區申請醫療費用證明(5)跨院區病歷資料影印申請(6)提供看診科別服務查詢(7)設置診斷書服務處(8)各項醫療費用證明申請(9)愛心服務台,提供老人專人服務掛號
福利制度
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
法定項目
勞保、
健保、
週休二日、
陪產假、
育嬰假、
特別休假
福利制度
獎金類:
員工生日禮金、
年終獎金
保險類:
員工團保
娛樂類:
自強活動
勞保、健保、績效獎勵金、年終獎金、生日禮券、進修補助、員工餐聽、制服等
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