關於同性伴侶得否適用性別工作平等法第20條家庭照顧假規定 ...
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勞工是否能請家庭照顧假一直是勞資雙方的爭議，家庭成員的定義於性平法 ... (四)爰同性伴侶雖非親屬，尚得依民法第1123條第3項規定取得家屬之 ... 按Enter到主內容區 關閉 關於同性伴侶得否適用性別工作平等法第20條家庭照顧假規定疑義乙案 返回 ::: 現在位置 首頁 >最新公告 >最新公告 友善列印 回上一頁 分享 Fa
延伸文章資訊
- 1請問家庭照顧假之「家庭成員 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
另「家庭成員」可援引民法第1123條之之規定；具備血緣關係之「親屬」係屬家庭成員，自不待言。至同住一家之「家屬」及以永久共同生活為目的同居一家之「視 ...
- 2擬暫以「家屬」、「同居人」、「關係人」、「家庭成員」等 ...
圍為配偶、直系親屬及「其他依法現受其扶養，而共同生活之人」；另依民法 ... 稱之『家庭成員』，為免過度限縮立法意旨，其屬民法第1123條規定之家屬或視為 ...
- 3民法上的「家」 .-法務部全球資訊網
民法親屬編第六章是規定「家」的專章，一共有七條條文，有關家的定義，民法 ... 家的成員與成員之間，必須有親屬關係存在，像父母子女、夫妻、兄弟姐妹等等。 ... 未來在立法上如果容許同性戀者共組...
- 4關於公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）所定家庭照顧假之 ...
... 民法第1123條所定之家屬或視為家屬者，為性別工作平等法（以下簡稱性平法）第20條所稱家庭照顧假之「家庭成員」，又同法施行細則第13條規定，雇主對受 ...
- 5臺北市法規查詢系統
四）爰同性伴侶雖非親屬，尚得依民法第1123條第3項規定取得家屬之身分。 ... 爰有關前開規定所稱之「家庭成員」，為免過度限縮立法意旨，其屬民法第1123條 ...
