保齡球效應：行為科學中有一個著名的"保齡球效應":兩-華人百科
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保齡球效應. 行為科學中有一個著名的"保齡球效應":兩名保齡球教練分別訓練各自的隊員。 保龄球效应简单说就是人人都是能成功的，只是领导者在管理时要多给予积极激励。 效应来源两名保龄球教练分别训练各自的队员。他们的队员都 ... 保齡球效應說明了激勵的作用，特別是團隊的運作，激勵的力量是巨大的。當團隊裡的每個成員受到鼓舞而每人多走一步，每個隊員的正能量加起來 ... 這就是「保齡球效應」。這個效應告訴我們，讚賞和批評其收效有多麼大的差異。 希望得到他人的肯定、讚賞，是每一個人的正常心理需求。 行为科学中有一个著名的“保龄球效应”：两名保龄球教练分别训练各自的队员。他们的队员都是一球打倒了7只瓶。教练甲对自己的队员说："很好！打倒了7只。
他們的隊員都是一球打倒了7隻瓶。
教練甲對自己的隊員說:"很好!打倒了7 ...
保齡球效應行為科學中有一個著名的"保齡球效應":兩名保齡球教練分別訓練各自的隊員。
他們的隊員都是一球打倒了7隻瓶。
教練甲對自己的隊員說:"很好!打倒了7隻。
"他的隊員聽了教練的贊揚很受鼓舞，心裏想，下次一定再加把勁，把剩下的3隻也打倒。
教練乙則對他的隊員說:"怎麽搞的!還有3隻沒打倒。延伸文章資訊
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