加薪+建宿舍能留住偏鄉師? - 聯合報
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縣長潘孟安力爭取恆春半島地區納入地域加給支領範圍,今年起實施,恆春半島地區四鄉鎮納入偏遠加給適用範圍,公教人員每月加薪3090元,也興建恆春地區 ...
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加薪+建宿舍能留住偏鄉師?
2020-09-1623:17
聯合報/
記者劉星君、尤聰光、徐如宜、魯永明/連線報導
大埔
屏東縣府斥資1億8千萬元興建恆春地區教師集中宿舍。
圖/屏東縣府提供
屏東恆春半島學童常遇教師流動,總問「為什麼換老師?」,縣長潘孟安力爭取恆春半島地區納入地域加給支領範圍,今年起實施,恆春半島地區四鄉鎮納入偏遠加給適用範圍,公教人員每月加薪3090元,也興建恆春地區教師集中宿舍,明年完工。
嘉義縣極偏遠的大埔國中由家長會出資,每月發6千元獎金留人,但最資深的鄭姓老師服務5年後,上個月也請調。
嘉義縣極偏遠學校大埔鄉大埔國中小,位在曾文水庫旁,距縣府近2小時車程,交通不便、生活機能不足,多數老師服務滿3年就想辦法請調,家長會為留住老師發給「久任獎金」,今年起只要服務滿4年,每年發給6千元獎金。
屏東縣政府人事處長李殷明說明縣府爭取恆春半島公教人員納入地域加給支領。
記者劉星君/攝影
國小部服務5年的鄭姓男老師第一位獲頒久任獎金,但鄭姓老師上個月也請調他校離開了,大埔國中校長林子欽感概無奈,與大埔國中同類型阿里山國中小有偏遠加給,最資淺老師年資5年,大埔國中小沒偏遠加給,最資深老師年資5年,兩間學校老師薪資,1個月就差1萬多元。
林子欽指出,老師流動性高,影響學生學習,學生需要信任老師指導陪伴,要時間發酵,教師專業與穩定是影響偏鄉學生學習最重要因素;家長會長郭豐嘉說,地方反映大埔老師沒有偏遠加給,卻得不到政府解決,家長會才提供獎金。
潘孟安說,1990年訂定地域加給表與現況脫節,恆春半島地區未被納入,恆春半島距離屏東市100多公里,他上任後向行政院爭取修正地域加給核發標準,將枋山鄉、車城鄉、滿州鄉及恆春鎮納入。
今年終於實施,公教人員每月加薪3090元,合計3258人受惠。
恆春鎮公所里幹事王天欣是屏東潮州人,她說,潮州距離恆春70公里,地域加給,讓住宿費與交通費有些補貼,工作時更有動力;車城國小總務主任徐志明說,本地消費少,可多存一些老本,希望吸引在外地服務的年輕人返鄉。
高雄市與台東縣都針對偏遠的原鄉部落學校,改善教師居住環境著手,高市偏鄉、原鄉學校幾乎有宿舍,新威國小教師宿舍「新威fun馨墅」,設備齊全。
離島建設條例規定教師一聘綁6年,讓有意服務的老師降低意願,台東縣府教育處向中央反映,比照本島3年可調動,同時除每月補助教師離島加級8730元,將增取交通補助。
「偏鄉老師流動率高是不爭的事實」高雄市甲仙國小校長陳姚如說,教育部全國一致對教師有發離島加給,1千公尺以上學校有高山加給;高雄市目前僅原住民區學校的老師有加給,與超過1千公尺寶山國小有加給。
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