如何選擇正確的轉職時機 - 今周刊

年後的轉職潮，乍看之下機會多，但有很多是別人不要的雞肋。

年輕時間多，雞肋工作或許多少能帶來歷練。

但年紀稍長的上班族，能避開轉職旺季，找到一個 ... 在今天看見明天 × 如何選擇正確的轉職時機 世茂出版 職場 2018-02-0216:24 +A -A 加入收藏 春節期間，往往會聽到許多朋友聊起想換跑道的想法。

這裡有個值得探討的問題：年後真的是換工作的好時機嗎？ 作者：姚詩豪、張國洋   春節期間，往往會聽到許多朋友聊起想換跑道的想法。

這裡有個值得探討的問題：年後真的是換工作的好時機嗎？   其實我常常建議身邊的朋友，換工作最好不要選擇在過年後。

尤其當你換工作的原因是覺得工作無趣、或未來的成長性不高時，更不該在這時候換工作。

  你或許會納悶：「這是什麼道理呢？」   如果你是上班族，請先想一想：為何年後企業會釋出大量職缺？答案很簡單，因為有很多人準備領完年終後再離職！但這時就有另一個問題出現了：為何不在領到年終之前就離職呢？   這答案也不難，因為大部分的人都覺得「不甘心」，所以一定要先拿到年終再說！這些人的工作往往沒有什麼嚴重的問題，沒有非得急著立刻離開，頂多就是工作有點累、有點無趣、主管有點機車而已。

但畢竟業務已經熟悉了，薪水也馬馬虎虎，乾脆就多撐幾個月，拿到年終獎金後再走人。

換句話說，年後釋放出來的職缺，很可能大都是這些食之無味，棄之可惜的「雞肋」工作！畢竟原來的主人就是這樣拋棄它的。

  這時換工作，常見的下場就是：好不容易跳離一個無趣的坑，又馬上跳進別人留下的另一個坑。

無奈地忍受一兩年後，又再次進入「等拿到年終我就要離職」的循環。

寶貴的職場生命，就浪費在這類無附加價值的轉職上。

  相對的，有些較有策略的朋友，每次轉職都有驚喜與升值。

因為他們做了不同的選擇：在年中冷門的時段離職或轉職。

因為這時間點釋出的職位有個特色：不是極度有趣、極度挑戰，就是極度辛苦、極度苦悶。

  為何這麼極端呢？因為這個時間點釋出的工作，往往是原來的員工因特殊狀況離職。

例如被別家公司挖角，或因為事故無法繼續工作（如受傷、生病等）。

所以當事人很可能本來沒有離開的計畫，但不得不這麼做，所以公司得急忙找人。

  這時候就算你的條件稍微不符，或是薪資要求略高，也有可能被對方接受。

另一種狀況是，因為公司突然有擴張的需求，例如某個商業機會出現，讓公司打算擴張部門、開創新的事業群、成立新的專案、甚至外商來台設點或區域辦公室等等。

像這樣的機會，時效性通常很短，不會留到年終發完之後，而且條件往往很好。

  只要是因為上述兩種狀況所產生的職位，都可能很有趣、並且很有發展性。

有些朋友就因為碰上這樣的機會，不僅薪水三級跳，甚至掛上一個很棒的頭銜。

如果本人夠努力，能好好把握這個機會的話，下一份工作就更容易大幅往上跳級。

  不過，年中釋出的職缺，也可能有另一種極端的狀況，就是這間公司真的太糟糕，把人操到爆或是發不出薪水，所以員工選擇走人！若發生這種狀況，公司也會重新開始找人。

不過像這類公司，只要求職者稍微有點警覺，大多可以在面試階段避免掉。

即使沒躲過，進公司兩三個月後也會發現真相。

縱然有些損失，幅度也不大，想離開都還來得及。

  我並不是教大家一定要放棄年終獎金，只是想提出一個「當大家都在轉換的時刻，挑到好缺的機率比較低」的觀念，也就是「人多的地方不要去」。

年後的轉職潮，乍看之下機會多，但有很多是別人不要的雞肋。

年輕時間多，雞肋工作或許多少能帶來歷練。

但年紀稍長的上班族，能避開轉職旺季，找到一個如火箭般升空的位置，豈不更好！   能領年終固然不錯，但也該思考中長期的規劃，思索自己想選擇什麼樣的人生：是平穩、無趣，每次轉職都微微加點薪水的工作；還是想找充滿挑戰、可以大幅拉升等級的工作？   如果你老是自怨自艾，說好運怎麼都沒掉到你頭上？怎麼別人都能找到特別的好機會？那或許你也該想想，自己是否只是重複做著大部分人做的事情？所以只能在平凡的職缺中從這個換到那個？如果你總是只待在人多的地方，好運降臨當然就難得多。

  但如果你想接下一個充滿挑戰、千載難逢的機會，嘗試不一樣的人生旅程，年終有時候是必須投入的代價，畢竟人生所有事情都是靠等價交換來的。

當你獲得某些機會並成長之後，再回過頭看，就會發現當初的代價根本微不足道。

只因為當下那是你擁有的全部，覺得就此放棄會很痛；可是放手、得到更多之後，就會覺得當時的自己實在太膽小了。

  有捨才會有得。

轉換工作，也是一樣的道理！   〈本文選自全書李幸臻整理〉 書名：大人學選擇：成熟大人的獨立思考術 出版：世茂出版 Kobo電子書購書連結：http://goo.gl/LpgpDy 作者： 姚詩豪 識博管理顧問共同創辦人、普錸資訊資深副總、國際專案管理師(PMP)、甲骨文與微軟認證顧問、環宇廣播電台節目主持人。

成大土木所與美國西北大學專案管理雙碩士，曾任紐約市環保署顧問、美國前10大顧問公司專案控制經理與首席規劃師，參與國內外多項大型專案，擔任百大企業之諮詢顧問。

文章常轉載於《商周》、《天下》、《經理人》等媒體。

  張國洋 識博管理顧問執行長、國際專案管理師(PMP)、台灣百大企業之管理講師與專案顧問、環宇廣播電台節目主持人。

客戶包括誠品集團、工研院、台積電、廣達、富智康、光寶集團、台灣大哥大、遠傳電信、中鼎工程、建國工程、台橡公司、大同公司、三陽工業、TVBS、特力屋集團、城邦集團等。

兩位合著作品：《三年後，你的工作還在嗎？》以及《沒了名片，你還剩下什麼？》，皆長踞誠品暢銷書榜。

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