黑人平均收入低於白人的真正主因，真是因為種族歧視嗎？ - 第 ...

我們沒有理由認為那些雇主的種族偏見，比那些推行種族隔離法的政客來得少。

他們的差別在於，政客推動這種法律不必付出任何代價，但歧視黑人會讓那些競爭型 ... 集團資訊關於我們集團介紹我們的團隊旗下媒體關鍵評論網everylittled.INSIDE運動視界Cool3c電影神搜未來大人物歐搜哇商益旗下節目多元服務Ad2Taketla拿票趣關鍵議題研究中心Cr.EDShareParty達思智能科技士奇傳播與我們合作內容行銷與廣告業務異業合作原創內容暨內容媒體業者合作加入我們新聞中心 2021/06/27,國際PhotoCredit:iStock精選書摘TNL精選書籍，讓你站上文字巨人的肩膀，遠眺世界。

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立即支持文：湯瑪斯・索威爾（ThomasSowell）第6章種族的謬誤與真相就業歧視「歧視」是一個大家很常用卻很少定義的字眼。

一般人往往會把偏誤、偏見與歧視混為一談，彷彿它們大同小異。

但偏誤與偏見是態度（腦中的想法），歧視則是在現實世界發生的公然行為。

在分析經濟差異時，這是一個不小的區別，是現實世界中更是顯而易見的差異。

我們也不能直接以為更多的偏誤或偏見一定會變成更多的歧視，或以為沒有偏誤或偏見就不會有歧視。

這種錯誤的假設忽略了一點：把主觀感受轉化為公然行為的人必須付出的代價。

想像一下，在一個種族歧視完全合法的國家裡，某人擁有一座高爾夫球場，他對黑人抱有偏誤或偏見。

有一場國際賽事預定在這座高爾夫球場舉行，這位球場的老闆如果不讓老虎．伍茲參賽，他不必付出任何代價嗎？他需要付出的代價可能高達數百萬美元，因為伍茲缺席賽事可能會使全球觀賽的電視觀眾大減，而廣告費率及廣告收入是由收視率決定的。

要是他那麼做，將減少電視台支付給球場老闆的轉播費。

在這種例子中，想像歧視的代價很容易，但在其他情況下，在市場上競爭的任何人通常都得為歧視付出代價。

徵才時歧視特定族群的雇主，通常得付出更多的費用（以吸引其他族群的勞工來填補職缺），或降低要求的職位資格（以便讓更多的求職者符合條件）。

無論是採用哪種方法，雇主都得付出更多錢——無論是花更高的薪資，還是因為員工資質較差而導致生產力較低。

當競爭對手的種族歧視較少或較在乎成本時，對手不需多付錢就可以雇用那些遭到前者歧視、但資格更好的勞工。

在競爭激烈的市場中，這些成本差異將轉化為利潤差異，甚至可能轉化為企業存亡的差異。

歧視的代價真的會改變現實世界中的行為嗎？鐵證顯示，確實是如此。

就算在南非那個白人統治及官方種族隔離政策限制或禁止黑人從事特定工作或行業的時代，在競爭性的行業裡，白人雇主所雇用的黑人人數往往會高過法律允許的數量，或是他們會雇用黑人從事法律禁止的高等職業。

例如，有一回南非政府掃蕩違反種族隔離法的建商，結果有幾好百家建商因違法而被罰款。

我們沒有理由認為那些雇主的種族偏見，比那些推行種族隔離法的政客來得少。

他們的差別在於，政客推動這種法律不必付出任何代價，但歧視黑人會讓那些競爭型的企業付出成本。

當房東歧視某些想要租房的群體，或放款者歧視某些想要借款的群體時，類似的經濟原則也同樣適用。

這並不是說歧視不存在。

首先，不是所有的經濟交易都在競爭激烈的產業或營利企業中發生。

種族歧視在美國變成不容於世的非法行為之前，大學、基金會、醫院等非營利組織比較容易歧視更多群體，因為他們的生存不靠盈利，歧視性的決策所隱含的成本由其他人貢獻的捐贈基金及捐款支付。

同理，世界各地的公營企業也比較容易歧視，因為它們的歧視成本由納稅人支付，而不是歧視者支付。

在某些時代，這種歧視針對的是少數群體；但在另一些時代，出現了針對多數群體的「反向歧視」，這在政治上常被稱為針對特定少數群體的「優惠待遇」。

有些大學在一九六○年代以前很少聘用黑人教授，但在一九六○年代之後，他們開始優先聘用黑人教授。

醫院、基金會、政府機構，以及受監管的公用事業的人事雇用措施也是如此，這些單位都有一些方法可以緩衝競爭帶來的經濟壓力。

這些機構進行歧視或反向歧視時，都不會像競爭產業中的營利企業那樣付出代價。

當歧視的代價太高時，有些有種族偏見的人可能無法展現歧視。

同樣地，有些毫無種族偏見的人，也可能因為一些原因而展現種族歧視，例如，不同種族之間的犯罪率、罹病率或其他不良特徵的比例不同，區分個體的其他方法成本又比較高或不準確。

事實上，有些人可能因為這種原因而歧視自己人，例如黑人計程車司機天黑後避免載送黑人男性乘客。

簡而言之，「種族」成了一種做決策的分類工具，就算不是種族主義的人，也有可能參考這種分類。

所以，即便雇主對黑人並不反感，也很樂於雇用年長的黑人或黑人女性，但他們可能不願雇用年輕的黑人男性，因為他們知道，那個群體中有很高比例的人遭到逮捕或入獄。

有項研究鎖定經常查看應徵者有無坐牢記錄的雇主，其結果發現，這些雇主比其他人更常雇用黑人男性。

也就是說，這些雇主不再需要以「種族」做為挑選工具，因為他們用另一種更精確（但成本更高昂）的挑選工具來篩選一般的求職者。

所以，當我們想判斷職場中究竟有多少種族歧視存在時，區分「種族主義」和「以種族做為挑選工具」又使這個問題變得更加複雜了。

另一個值得注意的點在於，大家之所以會廣泛使用「種族」做為挑選工具，是因為它的成本比其他挑選工具低得多，可以馬上用肉眼判斷，不像宗教、教育或其他工具需要花更多的時間、精力或費用。

許多人說，每個人都應該被當做一個獨立的個體來評判，但實際上沒有人這樣做，因為要充分了解一個個體，其成本通常遠遠超過價值。

那種成本不僅包含財務成本，甚至攸關人身安全。

夜裡，你在巷子內看見一個朦朧的身影，那可能是友善的鄰居出來遛狗，也可能是一個虐待狂連環殺手埋伏在那，等待下一個受害者。

你花費心力去找出答案並不值得。

一般說來，挑選的精細程度取決於仔細挑選的成本與效益。

以前有一段時間，許多徵才廣告上寫著「婉拒愛爾蘭人應徵」。

後來，愛爾蘭移民適應了美國的社會規範，雇主覺得排擠愛爾蘭人的效益超過成本時，這種廣告才逐漸消失。

123»全文閱讀不想分頁？試試看我們的新服務猜你喜歡最新發展：警方誤殺黑人青年萊特案，女警被判定為過失殺人罪7月前《謬誤與真相》：第三世界因為「人口過剩」而導致貧困，真是這樣嗎？1年前Tags：謬誤與真相保守派經濟學家如何戳破執政者的美好謊言ThomasSowell就業歧視消費者歧視種族歧視吉姆克勞法黑人剝削More... Sponsored2022/08/12,理財廣編企劃由關鍵評論網媒體集團《業務團隊》製作，由各品牌單位贊助。

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立即支持關鍵議題研究中心TNLR日前做了一份線上問卷「基金申購偏好調查」，針對台灣網路人口結構抽樣20歲以上的受訪者，回收1,000份有效樣本。

40歲以上最重視安穩退休與子女教育 根據調查顯示，投資人的理財目標非常多元，其中把退休設定為首要理財目標的受訪者佔比高達61.4%（見下圖），其次為房貸與買房需求的16.8%，再其次則是為子女做準備的19.5%；至於第一桶金色彩較為明顯的創業準備與買車，則分別各佔5.7%與3.7%，可見對投資人來說，理財最大的目的主要還是在是中、長期的投資目標上。

資料來源：關鍵評論網，基金申購偏好調查，調查期間2022/6/30-2022/7/5 若細分到不同年齡層來看，在40歲以上的族群中，子女教育金是理財目標的第二順位，排名僅次於退休準備；而30歲左右的投資族群，買房或房貸需求則是排名第二順位的理財目標，至於子女教育金排到第三順位；若再把年齡下降到20歲左右，可發現買房與房貸的重要性更甚於退休金準備，可見若以40歲為分界，投資人對理財的目標相當不同。

資料來源：關鍵評論網，基金申購偏好調查，調查期間2022/6/30-2022/7/5 共同基金與長期投資 其實就投資目標來看，無論是退休金、子女教育金還是買房資金，由於金額較大，這些都可算是中長期的投資目標。

對多數投資者來說，儘管理財的目標有千萬種，共同基金卻是他們在執行長期投資時最重要的理財工具。

但在執行長期投資的過程中，市場波動永遠是投資人最擔心的變數，由於共同基金具備資產分散與主動式操作的特性，不但可以幫投資人降低波動風險，也有助於慢慢幫投資人累積財富。

不過這一切的前提，就是必須搭配正確的投資方式。

巴菲特曾說：「窮人投資金錢，富人投資時間」。

在理財的過程中，無論投資本金有多大，「時間」都是影響投資成效的重要因素，投資的時間越長，能享受到的複利效果也就越高，理財目標也就越容易達成。

定期定額是長期投資的勝利方程式 基於上述理由，「定期定額」就成了投資人最青睞的投資方式。

根據中租基金平台與關鍵評論網合作的調查顯示，有61%的投資人習慣用「定期定額」的方式來理財，另也有21.7%的投資人傾向用「單筆投資」來進行。

另外，偏好定期定額的比例約為單筆投資的兩倍，可見這種每個月只要3000~5000元的投資方式，受到多數小資族的青睞。

資料來源：關鍵評論網，基金申購偏好調查，調查期間2022/6/30-2022/7/5 定期定額之所以受到歡迎，主因是投資人不需要具備龐大的資金，也能開始自己的投資旅程；再加上每次投入的資金相對較小，所以對投資時機的掌握度也就不必那麼高。

以子女教育金為例，在孩子成長的過程中，全球經濟可能會經歷2~3次的循環，中間的市場波動一定比較大；但透過定期定額，投資人反而可以累積這幾次景氣循環下來的財富增長，而且在這過程中，他們也不必額外花心力去猜測市場的高低點，算是一種相當輕鬆的投資方式。

退休金的準備也是如此。

對30歲的投資族群來說，從他們開始準備退休金的那一天算起，到真正可以退休的那段時間，也會經過3~4次的景氣循環。

隨著科技與醫療的進步，人們的平均壽命越來越高，醫療服務的價格也越來越貴，所以在這過程中，若能透過定期定額長期投資，他們可以用較輕鬆的方式，去克服長壽風險與通貨膨脹的限制。

所以對小額投資人來說，定期定額的好處，就是在市場上漲時，可以跟隨市場行情上漲而獲利；但在市場下跌時，也可以用相同的金額，買到較多的單位成本去降低投資成本，而且更重要的是，透過每個月有紀律地扣款進場，停利不停扣，投資人可以增加買在低點的機會。

當然，如果投資人對市場動態的掌握相當精準，「單筆投資」就是最佳的方式。

但在現實生活中，有這樣能力的人實在是少之又少，因為人類先天在性格上就有貪婪與恐懼的特性，所以在判斷投資時點的時候，多數投資人反而會因為過度自信或情緒波動，就犯下追高殺低或暫停投資的錯誤決策。

定期定額進階版：中租母子鎖利GO 由此可見，除了市場風險之外，「行為風險」也會影響到投資成效。

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