其實你還有第三種選擇- CTnews書刊
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柯維指出，這時不妨考慮第三種選擇：超越你的或我的方式，設法找到更高明、更好的方法，讓雙方都能從衝突中找到一條出路，讓雙方都獲益。
客戶要求降價，是該順從他的意見讓他降價，還是不該？重要部屬希望在這個時間休個假，但眼見業務旺季到來，休假會影響人力調配，該不該說服部屬先犧牲假期？不論在工作或生活上的衝突，雙方爭得你死我活、兩敗俱傷的例子，屢見不鮮。
該怎麼化解這樣的挑戰？暢銷書「與成功有約」一書作者、知名的管理顧問柯維（Stephen R. Covey），在最近推出的新書「第三選擇」（The 3rd Alternative
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柯維指出，這時不妨考慮第三種選擇：超越你的或我的方式，設法找到更高明、更好的方法，讓雙方都能從衝突中找到一條出路，讓雙方都獲益。
- 5第3選擇- 解決人生所有難題的關鍵思維@ wongliin :: 痞客邦::
缺乏第3選擇的思維模式，身陷『兩種選擇心態』的人在碰到任何問題時，除非承認綜效(synergy)真的有可能發生，否則無法見到任何綜效.
