行政院89.11.17.臺八十九人政給字第211116號函 - 全國人事法規

二、依「醫事人員人事條例」等相關規定，各級行政機關、公立醫療機構及公立學校之主管職務，得由醫事人員擔（兼）任者，該醫事人員之主管職務加給，依所敘定級別及俸點 ... ::: 回首頁│ 加入最愛│ 網頁導覽│ 行動版│ 使用說明 最新消息 法規體系 法規查詢 行政令函 憲法法庭 法規草案 相關網站 法規英譯 RSS :::您現在的位置：全國人事法規釋例>行政令函 字級: 小 中 大 行政令函 發文字號： 行政院89.11.17.臺八十九人政給字第211116號函 公(發)布日： 089.11.17 要　　旨： ：為配合「醫事人員人事條例」及其施行細則之施行，訂定醫事人員各 類加給支給規定一案，請照核復事項辦理，請查照轉知。

本　　文： 說明：依據本院人事行政局案陳本院衛生署民國八十八年十一月二十日 衛署醫字第八八０六八二六四號書函、同年十二月三日衛署醫字 第八八０七四二八八號書函及民國八十九年六月八日衛署醫字第 八九０一七四四五號書函暨同年九月二十一日衛署醫字第０八九 ００一二一二九號書函辦理。

核復事項： 一、核定「醫事人員專業加給支給標準表」一份（如附件），並自民 國八十九年一月十六日生效。

二、依「醫事人員人事條例」等相關規定，各級行政機關、公立醫療 機構及公立學校之主管職務，得由醫事人員擔（兼）任者，該醫 事人員之主管職務加給，依所敘定級別及俸點標準，比照該主管 職務由一般公務人員擔任之職務列等範圍內，按相當職等標準支 給，但所敘定級別及俸點標準高於或低於該主管職務列等範圍時 ，應比照該主管職務之最高或最低職等標準支給；至公立大專院 校附設醫療機構之各級主管職務，如係由教育人員兼任者，應另 按「公立各級學校校長暨教師兼任主管人員主管職務加給支給標 準表」規定支給主管職務加給，並自民國八十九年一月十六日起 生效。

三、各級行政機關、公立醫療機構及公立學校醫事人員如係依「醫事 人員人事條例」規定任用者，不適用公務人員簡任非主管人員預 算員額三分之一範圍內得比照支領主管職務加給之規定。

四、茲以制度之改變，非可歸責於當事人，為保障當事人之既有權益 ，同意現職醫事人員於辦理改任換敘後，其改支俸給項目或數額 如較原支俸給為低者，仍予維持或補足其差額，並隨同年度待遇 調整而調整；惟再調任同機關其他職務或調離原機關時，應改按 新俸給標準支給。

五、各級行政機關、公立醫療機構及公立學校於中華民國八十九年一 月十六日後，依「醫事人員人事條例」任用之新進醫事人員，於 醫事人員各類加給支給標準核定前，所支領俸給標準如較核定俸 給標準為高者，同意免予追繳。

（行政院89.11.17.臺八十九人 政給字第二一一一一六號函） 規範基礎 1. 醫事人員人事條例 第一條醫事人員人事事項，依本條例之規定；本條例未規定者，適用其他有關 法律之規定。

相關令函(5)相關大法官解釋(1) 本網站法規資料係收錄相關機關網站或政府公報公開資料製作，實際仍以各機關公(發)布內容為準。

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