實踐、北科、雲科是企業最愛設計人才，但老闆只給薪水兩萬八

實踐大學2009 年也被美國《商業週刊》評為全球最佳工業設計科系30 大， ... 北科大優勢在於緊密的產業合作網，尤其是獨具特色的家具領域，台灣一半 ... Share 未來10年，哪種人才最搶手？答案是：設計師。

但是想成為設計新貴，卻沒有那麼簡單。

每年有上萬名設計畢業生進入就業市場，卻發現等在他們面前的卻是職缺不到1000個，設計人力供過於求的殘酷現實。

吊詭的是，明明滿街都是設計師，許多廠商卻高喊「找無人」的窘境，產學銜接出現巨大的斷層。

教育部統計，96-99學年度，包括視覺傳達設計、產品設計、空間設計的「設計學門」學士班從3萬346人提高為4萬3507人，成長幅度高達40%；在103學年度，光是數位媒體與時尚設計類科的學生人數，在4年內就增加了5000人。

在僧多粥少的情況下，究竟什麼樣的人才可以勝出？ 2015年《30》最新版的《設計名校100大》特刊，首次進行大規模的「企業最愛設計人才大調查」，從企業就業市場的角度剖析未來設計人的必備條件。

「企業最愛設計人才大調查」由《30》與遠見民調中心合作，調查對象為10人以上公司，調查範圍涵蓋4大產業領域：（1）資訊及通訊傳播產業（2）製造業（3）專業科學及技術服務業（4）藝術娛樂及休閒服務業。

並以企業最需要的3項能力：「執行力與落實度」、「表達溝通能力」、「解決問題的能力」作為綜合評比，選出企業最愛設計院校Top10。

調查結果如下： 企業最愛設計院校Top10 第1名為實踐大學 第2名為台北科技大學 第3名為雲林科技大學 其他依序為：台灣科技大學、台灣藝術大學、銘傳大學、成功大學、中原大學、崑山科技大學與輔仁大學。

執行力與落實度Top10 第1名為實踐大學 第2名為台灣科技大學 第3名為台北科技大學 其他依序為：銘傳大學、雲林科技大學、中原大學、台灣藝術大學、成功大學、崑山科技大學、台南應用科技大學。

表達溝通能力Top10 第1名為實踐大學 第2為台北科技大學 第3名為雲林科技大學 其他依序為：台灣藝術大學、成功大學、銘傳大學、中原大學、台灣科技大學、中國科技大學、輔仁大學。

解決問題能力Top10 第1名為實踐大學 第2名為台北科技大學 第3名為雲林科技大學 其他依序為：成功大學、台灣藝術大學、台灣科技大學、銘傳大學、崑山科技大學、中原大學、輔仁大學。

交叉分析後，我們還有5個重要發現： 1.設計新鮮人「薪情」：最低平均起薪為新台幣25,297元，最高平均起薪為31,984元，綜合平均為28,640元；尤以資訊及通訊傳播業最高。

2.企業聘用人才前3項考量：首重「執行力與落實度」，其次為「使用設計工具或軟體的技巧」、「解決問題的能力」，因為設計是一門應用科學，有好的創意固然重要，但是能被完整執行落實才是關鍵。

3.企業認為目前設計領域人才最需要加強的能力：分別是「執行力與落實度」、「解決問題的能力」與「表達或溝通能力」。

設計師不能只停留在美學層次，必須具備挖掘問題、提出解決方法並付諸實現的完整知識。

4.最能影響未來的3大設計趨勢：「互動設計」、「綠色設計」與「使用者經驗設計」，創造美好的使用者經驗是感性經濟的致勝點。

5.企業最希望設計人才具備的3項跨領域能力分別是：「商管行銷」、「媒體溝通」與「使用者經驗研究」。

下一代的設計師必須開始面對市場、消費者與媒體，成為跨領域的「π型人」。

企業最愛設計院校Top10 實踐奪冠北科、雲科、台科「科大」崛起 目前全台設計相關系所超過200個，設計院校競爭激烈，各校紛紛走向特色化及差異化。

調查結果，企業看好的設計人才院校，不論在「執行力與落實度」、「表達溝通能力」、「解決問題的能力」，綜合評比Top1都是實踐大學。

實踐大學，在全球知名評比網站Ranker2014年排行榜中，亦被評選為全球30強設計院校。

實踐大學2009年也被美國《商業週刊》評為全球最佳工業設計科系30大，入選原因在於實踐設計學院的課程規畫完整，整合人文、社會科學、科技與工程，並透過國際工作坊、專題研討會，讓學生實際學習設計領導力，以及具備行銷設計的商業思維。

實踐能在各項國際評比中勝出，過去以獨特前衛的思考能力聞名國際，近年來又加入「用手思考」的實作課程，學生從創意、企畫、執行皆能一手包辦，展現完整設計人的自信，自然成為企業最愛的設計人才。

排名2~4名分別是北科大、雲科大及台科大，皆是科技大學，實作力強，近年來又積極透過國際競賽、跨國工作營擴大學生視野，兼具執行力與創新力，是受企業青睞的設計人才。

北科大優勢在於緊密的產業合作網，尤其是獨具特色的家具領域，台灣一半以上的系統家具商皆是校友。

北科大繼與華山1914園區合作外，2014年更與永豐餘成立「豐園聚落北科大木藝文創中心」，帶領學生與產業無縫接軌。

雲科大是中部最大的創意聚落，擁有完整的實習工廠，更有電腦輔助研究室及人因研究室等完整實驗室資源。

校內逾7成教師投入產學合作，居技專院校第1名。

台科大近年來橫掃國際知名設計大獎，連續4年拿下德國iF設計獎世界大學排名榜首，以及RedDot設計獎世界大學亞洲冠軍，展現台科大創新能力。

調查中另一個有趣的現象是藝術大學的崛起，排名第5的台灣藝術大學，從單純的美術創作延伸走向應用、工藝、科技的工藝生活，以培養創意產業與行銷人才勝出。

排名6~8名的銘傳、成大、中原，皆以培育ProjectLeader為目標，重視跨領域整合以及國際移動力，例如成大是全台設計學院中，唯一將普通物理、微積分納入必修課程的學校；而中原、銘傳皆鼓勵學生透過交換學生、國外實習等方式，培養面向國際的全球競爭力。

排名第9的崑山科技大學在2005年將公共關係暨廣告系納入設計學院，希望培養出具備構思、設計、媒材使用、製作到行銷整合的跨領域整合人才，重新定義21世紀設計人才特質。

排名第10的輔大民生學院以織品服裝學系著稱，教學橫跨製造、設計與產銷的一條龍規畫，系友遍及服飾相關行業，也說明了只要具備特色學系，就能夠在設計領域擁有一席之地。

設計執行力新鮮人就業關鍵指標 設計薪情看好，在這次調查中，我們發現設計新鮮人的起薪範圍落在新台幣25,297-31,984元，平均薪資落在新台幣28,640元，看似不高，但是只要能夠熬過5年，薪資跳躍幅度便會非常驚人，根據104人力銀行2012年調查，入行5年內的工業設計師平均月薪可達5萬2，前情看好。

設計執行力是新鮮人的就業關鍵指標。

在經濟成長停滯、企業用人相對保守情況下，企業每年平均聘用設計新鮮人只有4.07人，就業市場競爭激烈，企業聘用人才最重要的考量能力是「執行力與落實度」（64.1%）、「使用設計工具或軟體的技巧」（60.2%）及「解決問題的能力」（51.5%） 「設計是一門應用的科學，熟練的技術是實踐創新的前提。

」浩漢設計總監林炳昕表示，設計基礎工具包含Photoshop、3D模型軟體、PPT、Flash，以及手繪能力，其實大多數學校都已納入課程，但是學生的熟練程度落差仍然很大，願意花時間練習運用的人，在就業市場就多一分機會。

企業認為目前設計新鮮人最為不足、需要加強的能力分別是「執行力與落實度」（68.9%）、「解決問題的能力」（66%）與「表達或溝通能力」（57.3%）；企業也希望設計院校可以加強「實習」（80.6%）與「基礎技能」（65%）相關課程規畫。

華碩電腦設計中心使用者經驗及視覺設計處處長曾長逸認為，設計是訓練你發現及解決問題的能力，很多人對日常生活中的問題視而不見，但設計師必須去發掘這些問題，提出解決方法，並付諸實現，背後其實是一套完整的知識背景，不只停留在美學層次。

而最能幫應聘者加分的分別是「作品集」（85.4%）、「相關產業實習經驗」（79.6%）。

從作品集中，可以看出你的設計思考與創新能力、對設計工具的掌握程度，更可看出你對設計的熱情與企圖心。

曾長逸每天都會收到上百封履歷，沒有附作品集的應徵者絕對馬上會被刷掉。

相關產業的實習經驗，可以幫助設計新鮮人將理論與實務結合，九典聯合建築師事務所資深建築師陳尚鋒表示，設計師的工作看似光鮮亮麗，其實工時長，還必須面對業主反覆、時間預算壓縮等現實問題，若學生能夠利用寒暑假、課餘時間先到相關企業實習，了解業界實際情況，才能夠較快在夢想與現實中找到平衡點。

未來人才決勝點 跨領域整合力、共同合作力 在感性經濟下，企業認為未來的設計趨勢，排名第1為「互動設計」，從搖籃到搖籃的「綠色設計」排名第2，第3為「使用者經驗設計」。

設計已經是一門綜合學問，下一代的設計師，要想辦法成為跨領域的「π型人」。

調查顯示，企業最希望設計人才具備「商管行銷」（63.1%）、「媒體溝通」（62.1%）以及「使用者經驗研究」（57.3%）的跨領域能力（詳見表12），顯示設計不再只是單向的美學傳達，設計師也必須開始面對市場、消費者與媒體，傳達設計背後的動人理念與故事。

仁寶創新設計本部副總經理陳禧冠分析，設計應該回到「人」的原點，在品牌、人文、趨勢、社會的3D知識架構中，提出充滿想像力的洞見（insight），用設計滿足人們的渴望，讓產品能夠更加貼近消費者真正的需求、行為與經驗。

全球知名設計公司IDEO創辦人TomKelley曾提出未來10種在等待的設計人，調查發現，「共同合作人」排名第1（51.5%），2~3名分別為說故事的人及實驗家。

設計已進入跨界新高度，一個智慧公車站牌的設計，除了設計師之外，背後還要有電機、資訊、工程、都市規畫、軟體等不同領域的專業共同參與，唯有「共同合作人」能夠將不同團體的意見匯集起來，帶領大家創造出跨領域的解決方案。

（本文由合作夥伴《30雜誌》授權轉載未經授權不得轉載） Share NowReading 實踐、北科、雲科是企業最愛設計人才，但老闆只給薪水兩萬八 3minread 最新文章 雲端運算人工智慧 雲端服務 數位轉型應用 資訊安全 資訊科技 未來生活電動車 智慧城市 新零售 數位金融 數位行銷 通訊科技5G/6G 太空 低軌道衛星 電信通訊 新科技 供應鏈智慧製造 半導體 能源創新 ESG IoT Web3.0元宇宙 區塊鏈 虛擬貨幣 NFT 主題特展2022高薪職涯攻略 2022智慧大工廠趨勢 0% ✕ Close 徵才 最新文章 Podcast 主題特展 破解2022雲端AI最核心趨勢 2022高薪職涯攻略 2022智慧大工廠趨勢 雲端運算 人工智慧 雲端服務 數位轉型應用 資訊安全 資訊科技 未來生活 電動車 智慧城市 新零售 數位金融 數位行銷 通訊科技 5G/6G 太空 低軌道衛星 電信通訊 新科技 供應鏈 智慧製造 半導體 能源創新 ESG IoT Web3.0 元宇宙 區塊鏈 虛擬貨幣 NFT 投資創新 新投資 新人才 創業故事 公共服務 數位醫療 線上學習 數位政府與未來治理 網路民主與公民 品牌簡介 ABOUTUS 聯絡我們 ✕ 徵才 最新文章 Podcast 主題特展 破解2022雲端AI最核心趨勢 2022高薪職涯攻略 2022智慧大工廠趨勢 雲端運算 人工智慧 雲端服務 數位轉型應用 資訊安全 資訊科技 未來生活 電動車 智慧城市 新零售 數位金融 數位行銷 通訊科技 5G/6G 太空 低軌道衛星 電信通訊 新科技 供應鏈 智慧製造 半導體 能源創新 ESG IoT Web3.0 元宇宙 區塊鏈 虛擬貨幣 NFT 投資創新 新投資 新人才 創業故事 公共服務 數位醫療 線上學習 數位政府與未來治理 網路民主與公民 品牌簡介 ABOUTUS 聯絡我們 LatestPosts NVIDIA你可能不知道的5個冷知識：NVIDIA名稱意義其實是忌妒的化身？ 往摩爾定律極限持續推進！清大團隊突破性新研究如何助攻下世代半導體開發？ 建資料中心成淨零碳排最大阻礙！Google、微軟等雲端廠商如何應付越養越多的吃電怪獸？ 歐洲新創人才也會留不住！德國助新創發展，300億歐元全砸下？ AmazonCare不玩了！但亞馬遜醫療野心卻沒中斷 為提供您更好的網站服務，本網站會使用Cookies及其他相關技術優化用戶體驗，繼續瀏覽本網站即表示您同意上述聲明了解隱私權政策同意並關閉視窗Manageconsent Close PrivacyOverview Thiswebsiteusescookiestoimproveyourexperiencewhileyounavigatethroughthewebsite.Outofthese,thecookiesthatarecategorizedasnecessaryarestoredonyourbrowserastheyareessentialfortheworkingofbasicfunctionalitiesofthewebsite.Wealsousethird-partycookiesthathelpusanalyzeandunderstandhowyouusethiswebsite.Thesecookieswillbestoredinyourbrowseronlywithyourconsent.Youalsohavetheoptiontoopt-outofthesecookies.Butoptingoutofsomeofthesecookiesmayaffectyourbrowsingexperience. Necessary Necessary AlwaysEnabled Necessarycookiesareabsolutelyessentialforthewebsitetofunctionproperly.Thesecookiesensurebasicfunctionalitiesandsecurityfeaturesofthewebsite,anonymously. CookieDurationDescriptioncookielawinfo-checkbox-analytics11monthsThiscookieissetbyGDPRCookieConsentplugin.Thecookieisusedtostoretheuserconsentforthecookiesinthecategory"Analytics".cookielawinfo-checkbox-functional11monthsThecookieissetbyGDPRcookieconsenttorecordtheuserconsentforthecookiesinthecategory"Functional".cookielawinfo-checkbox-necessary11monthsThiscookieissetbyGDPRCookieConsentplugin.Thecookiesisusedtostoretheuserconsentforthecookiesinthecategory"Necessary".cookielawinfo-checkbox-others11monthsThiscookieissetbyGDPRCookieConsentplugin.Thecookieisusedtostoretheuserconsentforthecookiesinthecategory"Other.cookielawinfo-checkbox-performance11monthsThiscookieissetbyGDPRCookieConsentplugin.Thecookieisusedtostoretheuserconsentforthecookiesinthecategory"Performance".viewed_cookie_policy11monthsThecookieissetbytheGDPRCookieConsentpluginandisusedtostorewhetherornotuserhasconsentedtotheuseofcookies.Itdoesnotstoreanypersonaldata. Functional Functional Functionalcookieshelptoperformcertainfunctionalitieslikesharingthecontentofthewebsiteonsocialmediaplatforms,collectfeedbacks,andotherthird-partyfeatures. Performance Performance Performancecookiesareusedtounderstandandanalyzethekeyperformanceindexesofthewebsitewhichhelpsindeliveringabetteruserexperienceforthevisitors. Analytics Analytics Analyticalcookiesareusedtounderstandhowvisitorsinteractwiththewebsite.Thesecookieshelpprovideinformationonmetricsthenumberofvisitors,bouncerate,trafficsource,etc. Advertisement Advertisement Advertisementcookiesareusedtoprovidevisitorswithrelevantadsandmarketingcampaigns.Thesecookiestrackvisitorsacrosswebsitesandcollectinformationtoprovidecustomizedads. Others Others Otheruncategorizedcookiesarethosethatarebeinganalyzedandhavenotbeenclassifiedintoacategoryasyet. SAVE&ACCEPT