四周變形工時遇連假-中華人事主管協會

【一例一休】四周變形工時遇連假. question. 2020/02/12. 想請問: 請問四周變形工時遇連假，公司僅於見紅日(例如10/10及星期日)休，其餘皆上班(例如10/11、10/12)。

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 「人資悄悄話」#Podcast第十集【EP.10贏得數位人才爭奪戰——人資必備數據分析力】已上線囉！ 本集來賓為#喬山健康科技人資資深經理#劉寧春經理，歡迎大家前往聆聽與分享！ 最新消息 人資訊息 人資勞動法訊息 本協會新聞 人資熱門話題 本協會公告 線上進修課程 專業認證班系列 人力資源管理課程 主管領導管理課程 業務行銷客服課程 專業秘書行政課程 專業採購管理課程 實體進修課程 課程總覽 人資學習地圖 專業認證班系列 人力資源管理課程 主管領導管理課程 業務行銷客服課程 專業秘書行政課程 總務採購財會課程 國際級專業課程 會員免費講座 企業內訓 企業輔導 HR知識中心 人資相關資料下載 HR知識中心 勞資爭議專欄 HR巿調報告 HR相關產品 法令專區 法令專區 會員專區 加入一般會員 加入企業會員 在校生優惠入會 會員好康 勞資Q＆A   轉寄好友推至Plurk 推至facebook   1  【一例一休】四周變形工時遇連假  2020/2/12     Q  請問四周變形工時遇連假，公司僅於見紅日(例如10/10及星期日)休，其餘皆上班(例如10/11、10/12)。

這樣兩天上班公司是否應給予2倍薪水?亦或者給予加班費?   A  因國慶假日，如施行4週變形，在該變形期間，勞工應要有4例日+4休息日+1日國慶日即屬合法，沒有加班問題，否則即有國慶日出勤2倍工資問題或休息日出勤加班倍數的問題。

相關課程可參考協會網站【員工各種假別管理及法令處理規範】、【勞基法-人資主管基礎入門【上集】】、【勞基法逐條解析基礎入門】 陳實仁 協會課程: 人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 認證課程: 認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ 1111商搜網｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市南京東路五段225號15樓‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388‧Email：[email protected] ‧服務時間：周一~周五AM8：30~PM6：00/ ‧協辦單位：全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司