讚美別人的3大智慧 - 天下雜誌

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當我們希望對方「做出改變」的時候,也要先觀察他喜歡的增強物是什麼。

如果在他表現好行為時給予增強物,可以達到讓他漸漸養成好行為的效果。

在心理學家 ... 回首頁 English 免費訂閱電子報 天下APP免費下載 搜尋 頻道分類 財經 理財五角課 貿易戰 財經焦點 財經週報 投資理財 產業 製造 服務 金融 科技 國際 國際週報 兩岸四地 東南亞 亞洲 歐洲 美洲 非洲 紐澳 管理 管理 行銷 創新創業 人才 職場競爭力 環境 永續發展 氣候變遷 環境 能源 教育 教育趨勢 創新教育 親子教養 人物 大師觀點 CEO觀點 人物特寫 政治社會 政治 政策 社會現場 調查排行 2000大調查 兩岸三地1000大 快速成長企業100強 天下永續公民獎 標竿企業 金牌服務業調查 縣市調查 2000大調查資料庫 健康關係 健康醫療 兩性關係 心靈成長 時尚品味 時尚精品 旅行 設計 藝文 影視 運動生活 運動 生活 重磅外媒 經濟學人 BBCNews中文 日經中文 德國之聲 路透社 專欄作者 多媒體 數位專輯 互動專題 深度專題 品牌專區 數據圖表 資料新聞 數字說話 圖表動畫 調查報導 聽天下 重磅封面 財經週報 國際聚焦 天下好讀 記者開講 好主管的12樣禮物 創新突圍軍師 四端看天下 大數據,熱品牌 天下書房 天下影音 雜誌 策展 Fast100 傳承接班 創新突圍 數位轉型 經營管理 永續責任 Fast100 Off學 風格 文化 旅行 美食 特色頻道 未來城市@天下 [email protected]天下 獨立評論@天下 創新學院 天下學習 我讀網 換日線 天下影音 微笑台灣 粉絲專頁 官方instagram 官方Line 天下晨間新聞 統一290億元,買下台灣家樂福│美股大漲750點,難道觸底了? 教育 親子教養 讚美別人的3大智慧 如何說出讚美的話,是一門學問。

有些時候把對方捧得太高會顯得虛假,有些時候你的讚美並不是真正發自內心,而是藉由讚美來控制對方;這樣的讚美反而是對關係的損害。

把讚美當成有口無心的口頭禪,有時還會讓人產生「饜足感」,對於被稱讚不再感到喜悅。

80891瀏覽數 圖片來源:shutterstock 分享 其他 文 劉秀丹 平安文化 發布時間:2016-11-22 80891瀏覽數 很早以前,動物行為學家史金納(Skinner)就發現,要教會老鼠做某個行為,最有效的方式就是在牠做了正確的行為後,馬上給予食物。

人類的行為養成也是如此。

在認知行為治療法中有一項改變行為的技巧是「增強」(Reinforcement)。

當我們希望對方「做出改變」的時候,也要先觀察他喜歡的增強物是什麼。

如果在他表現好行為時給予增強物,可以達到讓他漸漸養成好行為的效果。

在心理學家馬斯洛(AbrahamH.Maslow)的需求理論(Maslow'sHierarchyofNeeds)中,把人類的需求分為生理需求、安全需要、愛與隸屬、被尊重的需求、自我實現的需求。

當我們對所愛的人表達讚美、欣賞與感謝時,他會感受到愛與隸屬、被尊重,且更有動力追求自我實現。

儘管每個人想要的東西不甚相同,有人重名、有人貪利,有人喜歡權勢、有人想要過自由自在的生活;有人重視家庭、有人熱愛工作。

但是,每個人都希望受到重視,贏得他人的稱讚與尊重。

哲學家杜威(JohnDewey)說:「人類本質裡最深遠的驅策力就是,希望自己具有重要性。

」而美國總統林肯也說:「人人都喜歡受到稱讚。

」人際關係高手卡內基則說:「要別人做事的唯一方法,就是把他想要的東西給他。

」如果我們想要改變別人,最重要的就是先了解他需要的是什麼。

廣告 因此,在言語中養成感謝、欣賞與讚美的習慣,讓周圍的人覺得自己是重要的,可以讓他們傾向表現良好的行為,彼此保持良好人際關係,此外也可以讓他們因你的話語而感受到人生是幸福有意義的。

適當的讚美:具體肯定 如何說出讚美的話,是一門學問。

有些時候把對方捧得太高會顯得虛假,有些時候你的讚美並不是真正發自內心,而是藉由讚美來控制對方;這樣的讚美反而是對關係的損害。

適當的讚美,除了真誠無所求為第一要件外,內容也要具體,並且針對對方的努力行為及帶來的好結果給予稱讚與感謝,而不是只有含糊的評價。

這樣的方式,又稱為「具體肯定技巧」。

例如,當你幫忙媽媽整理廚房後,你覺得下面哪一種回應是會讓你感到最開心的? 廣告 A:「你好厲害,以後就請你負責廚房的清理工作囉!」 B:「你做得真好,真是個勤奮的好孩子。

以後你可能是位很好的廚師唷!」 C:「現在,廚房的物品都擺得井井有條了,而且地板和櫃子都擦得好乾淨,坐在這裡喝茶覺得好舒服。

謝謝你!整理廚房不是一件容易的事,而你做到了!」 A的說法雖然含有對孩子的大力讚許,但似乎是為了要孩子負責廚房清理而說的,是一種操控式的讚美,並不是真誠無所求的讚美。

這樣的讚美,有時候反而會讓對方不太喜歡。

B的說法,雖然是發自真誠的讚美,但充滿了對孩子的評價和標籤。

這種「評價式」的讚美,表示說話者站在較高的位置發言,有時也會讓對方有不舒服的感覺,並不適用於同輩之間。

青春期的孩子,對於父母或師長等長輩的這種讚美,也可能並不領情。

廣告 C的說法,是具體且充滿感謝的讚美。

先具體描述孩子實際所做的行為和努力成果,再表示對孩子的感謝,可以讓孩子了解自己為何被稱讚,也可以感受到自己的努力帶來的貢獻,而感到快樂、有意義。

別把讚美當成有口無心的口頭禪 我記得在一次演講的場合,一位年輕媽媽跑來跟我說:「阿丹老師,上次我有照妳說的,每天稱讚我家小孩,但是好像沒有用?」 我問她是如何稱讚孩子的,結果她說:「每天孩子回家,我就跟他說今天去上學好棒!他洗完澡之後,我也跟他說洗好快,好棒!每次他都用奇怪的眼神看我……他不吃飯的時候,我也會說:『你好棒唷!趕快來吃飯!』可是為什麼他還是一直跑給我追?」 廣告 原來這位年輕媽媽經常把「好棒」掛在嘴邊,並不是在孩子出現好行為後才說,而且稱讚的話千篇一律。

「太棒了」這句話變成一種無意識的口頭禪,稱讚的效果也大打折扣。

隨時隨地稱讚孩子很棒,反而會讓孩子產生「饜足感」,對於被稱讚不再感到喜悅。

那麼,該怎麼做呢?其實只要把握下面幾個原則: 1.讚美要在行為後:還記得前面的老鼠實驗嗎?酬賞通常是出現在「行為」之後,才能讓老鼠持續行為。

試想,如果史金納在老鼠按按鈕前就拚命給牠食物,牠會再去按按鈕嗎? 廣告 2.描述過程,稱許努力:當你做了一件自己覺得很不錯的事情,心裡有什麼感覺?你會希望對方如何稱讚你?前面談到,當行為被確切描述的時候,我們比較容易感受到對方的稱讚是真誠的,例如:「我好喜歡你寫的『沒有人應該白白吃苦』這句話喔!」「你昨天把吃一半的蛋糕放進冰箱,好細心喔。

」或是「你今天也把豆芽菜都吃光了耶,真厲害!」比起「我喜歡你的文字」「謝謝你昨天幫我收蛋糕」或「你把菜都吃完了耶,好棒!」更好。

「具體的描述」表示你在乎對方、把對方放在心上,這種連結和被重視的感覺,會讓人感到很溫暖。

3.只有在「完成挑戰」時才稱讚:為了避免讚美氾濫,請不要在孩子完成一件「普通」的事情之後就直接稱讚他(例如他一如往常地吃早餐,你就說好棒),而是要在他做了一件「自己也覺得了不起」的事情之後稱讚(例如他完成了作業之後才去打電動)。

另外,如果你想要「增強」的對象是孩子,也要注意「過度辨證」(Overjustificationeffect)的現象。

有時「完成挑戰」本身就可以帶來很大的滿足感,因為它也是孩子自己想做的事情,所以不要再給予獎賞(如玩具、遊戲時間)。

不然孩子會認為「因為媽媽要給我買玩具才做的」,反而影響到孩子的內在動機。

幸福滿滿的「感謝式讚美」 心理學家艾爾戈(Algoe)、蓋博(Gable)與梅塞爾(Maisel)從研究中發現,感恩是浪漫關係的催化劑。

經常表示感謝,能夠讓你對伴侶的付出感恩,而非將對方的幫助和善意視為理所當然,強化彼此的關係。

根據他們的研究,當表達感激的程度每增加一分,伴侶在六個月內分手的機率就減少一半。

越感謝伴侶的那一天,就越覺得兩人的關係美好,以及自己與伴侶之間緊密連結,隔天對於關係的滿意度也較高。

在所有的讚美方式中,「感謝式的讚美」是最安全有效、且副作用最小的。

有句話說:「不是沒有美的事物,是你沒有發現美的眼睛;不是沒有發現美的眼睛,而是沒有發現美的心。

」每個人都有值得稱讚的地方,只是你沒有打開欣賞的眼睛。

當你將欣賞對方的美好,化作感恩與讚美的話語,你會發現,彼此的關係如此緊密、幸福。

具體來說,你可以問自己下面幾個問題: ●他身上有沒有哪些「我看不順眼」的地方,其實剛好也是我需要的? ●他是不是默默在做一些事情,幫了我的忙? ●如果我的生活沒有了他,會有哪些改變或不便? 感謝在人生中與你有過交集的人們,曾經為你做過什麼事,帶來什麼感受,會讓對方覺得自己如此重要,你們的互動也更有意義。

適當的讚美,除了要發自內心,也要說出具體的內容予以肯定,這樣一來,你周圍的人都會因此表現得越來越好! 本文摘自平安文化《阿丹老師的幸福說話課》 相關熱門主題 訂閱天下每日報(每週一至週五發送) 天下編輯精選國內外新聞,每天早晨發送,也可以聆聽語音朗讀 訂閱天下每日報 編輯精選新聞,早晨寄送 訂閱 感謝您的訂閱! 請查看您的信箱,我們將寄送驗證信給您,確保未來信件會送到您的信箱 #人際關係 #溝通 #讚美 #說話之道 #稱讚 你可能有興趣 #廣編企劃|超加工食代,揭開美味背後的秘密 最新訊息 領取首訂優惠3個月$399(原價$699) 訂閱天下雜誌電子報 天下雜誌當期內容的精華與延伸,每周三發送最具時效性的深度內容 立即訂閱 您已成功收藏此文章 您已成功取消收藏此文章 請先登入或註冊登入會員後,即可收藏文章 註冊 登入 請先登入天下雜誌會員 文章PDF檔案下載為全閱讀專屬功能,若您還不是天下全閱讀訂戶,請先訂閱。

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