台灣安斯泰來的三大轉型注入企業活化創新| 財經焦點 - 聯合報
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走進台灣安斯泰來製藥公司的辦公室,以紅白色系組成的辦公室明亮、寬敞且充滿活力。
可以發現台灣安斯泰來總經理中根英仁的辦公室門總是敞開著, ...
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台灣安斯泰來的三大轉型注入企業活化創新
2022-08-2400:00
撰文/
陳書璿
走進台灣安斯泰來製藥公司的辦公室,以紅白色系組成的辦公室明亮、寬敞且充滿活力。
可以發現台灣安斯泰來總經理中根英仁的辦公室門總是敞開著,除了開會時間,員工們隨時可以進去。
台灣安斯泰來總經理中根英仁說,公司目前正致力於企業文化轉型,轉型首要,就是鼓勵管理階層與員工間能夠更開放、透明、敏捷,期望公司領導者在「去老闆化」、「組織平面化」的基礎上,鼓勵員工替製藥產業注入更多活化的創新想法。
台灣安斯泰來在「去老闆化」、「組織平面化」的基礎上,替製藥業注入活化創新。
圖/台灣安斯泰來提供
中根英仁親切地說,他的辦公室門永遠對員工敞開,沒有距離。
身為一個領導人的行為和心態,若是沒有放下身段,可能無法理解第一線員工所面對的問題。
他鼓勵管理階層接受不同觀點,同事們能透過主動積極的詢問、討論,每個人都可能在這個過程,提出解決問題的方案,有些問題也許無法當下獲得解決,但透過溝通也可以更加了解員工,不僅提升整體向心力和能力,也可以創造公司和員工互相成長的環境。
他舉例說道,公司設有coffeetime,只要透過預約,都可以跟他面對面聊,任何事都能談,而這樣跨領域、跨部門的互動式溝通,是塑造創新想法最有力的方法,也是公司的使命。
台灣安斯泰來總經理中根英仁,親自南下與同仁面對面互動,傾聽同仁想法。
圖/台灣安斯泰來提供
AstellasTaiwan的潛力致力在地化解決病患需求
總經理中根英仁來台灣任職屆滿一年,在他眼中的台灣安斯泰來充滿活力、極具潛力,可塑性高。
「台灣的醫藥市場穩健且醫療照護水準高,數位科技暨資料訊息軟硬設施成熟,都是安斯泰來在台灣市場深耕多年的原因之一」中根英仁說道。
針對安斯泰來在台灣的經營策略,總經理中根英仁強調,仍緊扣「在地化」原則。
舉例來說,公司運用「健康資料分析與市場研究」來評估患者及醫護人員面臨的問題和疾病,這是目前的營運策略重點,並且依據每個項目的發展情況進行調整,為患者提出具體的用藥解決方案。
總經理中根英仁補充,透過第一線同仁的觀察找到患者需要被解決的痛點,像是患者、醫護人員生活忙碌,教育患者正確且有意義的用藥觀念,就是製藥公司協助第一線的方向之一,因此透過尋找適當的場合時機,為患者和醫療保健系統實現更大價值的目標,以患者為中心和數位化的轉型至關重要,也是第二個轉型重點。
台灣安斯泰來總經理中根英仁。
圖/台灣安斯泰來提供
產品研發轉型著重有效治療
至於台灣安斯泰來的第三個轉型,在於藥品研發方向。
台灣安斯泰來已成立17年,也為台灣市場帶來了幾項具有代表性的藥品,包括預防接受腎臟、肝臟或心臟移植移植後之抗排斥反應用藥;以及治療前列腺癌的藥物;還有治療膀胱過度活動症的藥物,而這三項產品為疾病治療領域也帶來相當的貢獻。
從對症治療到根本治療的轉變
不過,安斯泰來並不滿足於現有的經營成果,常規藥物通常是作為改善患者症狀,而非提供根本治療的對策。
因此,安斯泰來最新的目標是擺脫對症治療,期許為患者提供治療疾病根本的解方。
近年來安斯泰來以創新科學轉化為患者的價值為目標,目前在研發領域正推動「焦點領域」的研究策略,這是一種相當前瞻性的策略方法。
與專注在某一治療領域不同,「焦點領域」將確定多種生物機制、治療方案與疾病間的組合,其中包括再生和失明、免疫腫瘤、線粒體生物學、遺傳調控以及豐富的後期潛力研發產品線佈局。
面對國際市場的轉變,安斯泰來力求轉型,具有更大的企圖心,藉由科技的演進帶來突破,藥物開發迎來創新藥物時代,而數位化轉型也將是醫藥產業的加速列車。
尤其近年面臨新冠肺炎帶來的生活轉變,面對國際市場的轉變,安斯泰來採取更積極的態度,以加速推進新的商業模式。
中根英仁指出,安斯泰來除了透過充滿活力、潛力的團隊持續在地化經營,也立志站在不斷變化的醫藥產業最前線,積極將科學的創新轉變為患者的價值,在變化莫測的市場找到機會,推出創新、充分發揮企業優勢的醫療解決方案。
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